Architecte de solutions

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    Meritek Conseil

    Architecte de solutions

    Meritek Conseil Montréal, Québec

    Technologies et médias numériques
    Référence : 2130
    Publié il y a 26 jour(s) | Toujours ouvert
    Contractuel Temps plein Aussitôt que possible
    Meritek Conseil

    Description du poste

    Description
    L’architecte a le mandat de conceptualiser l’architecture d’intégration des applications corporatives dans l’établissement de la direction stratégique, la définition des enjeux et l’identification des risques associés à l’intégration de nouvelles solutions
    technologiques, notamment au niveau de la sécurité et de l’intégralité de l’information. Il (elle) est responsable d’assurer la qualité, la faisabilité et l’exploitabilité des solutions proposées en plus d’élaborer les lignes directrices et les standards d’architecture, en considérant les meilleures pratiques de l’industrie, conformément
    aux orientations stratégiques de l’entreprise.

    Responsabilités :
    • Comprendre les objectifs stratégiques de l’organisation afin d’assurer la meilleure cohérence entre les solutions en place et les orientations actuelles et futures ;
    • Déterminer et fournir les orientations d’architecture pour le choix et la mise en place des solutions technologiques, pour l’ensemble des domaines d’affaires, permettant d’optimiser la qualité des services et des opérations et de créer de la valeur à l’organisation tout en minimisant les risques;
    • Collaborer avec les analystes d’affaires en comprenant les requis fonctionnels et non fonctionnels afin d’émettre ses recommandations sur les solutions et de mettre en place les stratégies technologiques appropriées ;
    • Concevoir, analyser et faire évoluer le diagramme d’architecture des solutions d’affaires ainsi que l’inventaire des solutions et systèmes du parc applicatif.
    • S’assurer de l’intégrité de l’architecture des solutions pendant les diverses phases de projet, de livraison, d’opérationnalisation et de maintenance.
    • Développer et proposer des approches de modernisation et de remplacement des solutions
    technologiques « legacy » en considérant les requis d’affaires actuels et futurs et en favorisant les solutions qui respectent les normes et standards d’ouverture, d’interopérabilité et d’indépendance face aux fournisseurs et aux éditeurs, autant pour la couche d’applications et de données;
    • Agit comme personne ressource, joue un rôle conseil et offre du soutien sur une base régulière aux analystes d’affaires lors d’enjeux complexes dans la réalisation de leurs activités;
    • Contribue à l’architecture de solutions sur les requis d’intégration, les requis non-fonctionnels et l’orientation service (SOA).
    • Rédiger la documentation d’architecture et présenter celle-ci à des instances décisionnelles.
    • S’assurer que la solution livrée est la solution recommandée et approuvée;
    • Exercer une vigie des meilleures pratiques et des solutions disponibles et en émergences ;
    • Travailler en collaboration avec des collègues de toutes disciplines TI. Organise, anime et dirige efficacement des ateliers de travail;

    Exigences:
    • Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en informatique, en génie de l’informatique ou en administration.
    • Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinentes en informatique, avec un minimum de trois (3) ans d’expérience en architecture de solutions au sein d’un environnement de technologie récente Microsoft et outils d’intégration (ESB, MDM).
    • Capacité à évaluer les impacts, risques et enjeux liés à l’implantation de la solution
    • Habilité à élaborer une architecture d’intégration/d’échange de données entre la solution sélectionnée et les systèmes « legacy »
    • Connaissances des principes de l’architecture d’affaires et de l’architecture orientée services
    • Excellentes capacités à comprendre les problématiques d'affaires selon une perspective globale d’entreprise, ainsi qu'à identifier et définir les solutions technologiques pouvant répondre à ces problématiques.
    • Habilité à communiquer et à vulgariser des solutions complexes
    • Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et faire preuve de rigueur dans la préparation de la documentation
    • Posséder des aptitudes à faire des présentations
    • Grande aptitude à travailler en équipe et capacité à influencer divers niveaux hiérarchiques au sein de l’entreprise.
    • Faire preuve d’innovation et de créativité dans l’évaluation des solutions d’affaires.
    • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
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