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Analyste fonctionnel Peoplesoft HCM

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • oui
  • Analyste fonctionnel Peoplesoft RH
    • Lieu : Montréal (QC)
    • Statut / horaire : Régulier temps plein
    • Années d’expérience minimum : 3 ans ou plus comme analyste fonctionnel Peoplesoft RH modules paie, GL, T&L ou bénéfices sociaux.
    • Scolarité minimum : Baccalauréat en comptabilité ou dans une discipline appropriée
    • Contexte du poste : Ce poste ainsi que plusieurs autres s’ajoutent à nos équipes Peoplesoft au Centre d’innovation client IBM Montréal.
    Description du poste :
    L’analyste fonctionnel assiste nos clients dans le déploiement ou la mise à niveau de solutions Peoplesoft en accompagnant les équipes projets et les clients dans l’arrimage entre les besoins d’affaires et les fonctions des modules et solutions Peoplesoft. Il participe activement aux phases projets et au support technologique des solutions.
    Rôle et responsabilités principales :
    • Accompagner les clients dans la définition de ses besoins et l’oriente vers les modules et fonctionnalités correspondantes.
    • Réaliser les spécifications fonctionnelles et systèmes.
    • Conceptualiser les analyses fonctionnelles et la modélisation des processus d’affaires RH en lien avec les cibles projet.
    • Assurer l’évaluation des requis d’affaires et requis applicatifs.
    • Effectuer la configuration des modules et ce selon les besoins d’affaires des clients.
    • S’assurer d’avoir une vue transversale des besoins fonctionnels du client.
    • Collaborer avec les spécialistes d’affaires et techniques du client ainsi que l’équipe projet.
    • Assurer la corrélation entre le développement de solutions et les besoins fonctionnels du client.
    • Fournir un appui et un support technique et fonctionnel important lors des phases déploiement.
    • Développer et assurer un leadership lors des phases de tests et d’assurances qualité.
    • Maintenir à jour la documentation technique et assurer le transfert de connaissances en lien avec ses responsabilités.
    • Agir à titre d'expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter son unité auprès d'instances décisionnelles et techniques.
    • Peut être appelé à coordonner l'intégration d'autres solutions et fonctionnalités afin de mener à terme les projets.
    • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
    Compétences requises :
    • Niveau d'études : Baccalauréat ou DEC spécialisé dans une discipline appropriée
    • Expérience : 3 ans ou plus d'expérience comme analyste fonctionnel Peoplesoft.
    • Posséder de l’expérience démontrée en projet de support et mise à niveau Peoplesoft
    • Connaissance des modules suivants : Paie, RH, avantages sociaux, gestion du temps et de la main d’œuvre.
    • Expérience en analyse et résolution de problèmes des processus, des structures de tables et autres demandes en lien avec Peoplesoft
    • Posséder de fortes habiletés en analyse, en résolution d’incidents et en résolution de problèmes
    • Prendre des décisions de qualité
    • Être orienté vers les résultats et capable de respecter les ententes de niveaux de services
    • Excellente maîtrise de la langue française et/ou anglaise.
    • Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada et pouvoir voyager à l’extérieur du Canada.
    • Les candidats doivent être admissibles à une vérification de fiabilité de niveau supérieur.

    CIC Montréal est un Centre d’innovation client d’IBM, exploité par LGS, une filiale à part entière d’IBM. Le centre offre des services en développement et en support applicatif aux organisations privées et publiques canadiennes. Axé sur l’innovation, CIC Montréal emploie un grand nombre de jeunes professionnels supervisés et parrainés par des employés plus expérimentés. Caractérisé par sa capacité d’offrir simultanément des projets d’envergure, les défis professionnels y sont très stimulants et se déroule dans un environnement favorisant l’apprentissage continu, le parrainage professionnel et, finalement, des possibilités d’avancement de carrière. Pour nos clients, CIC Montréal leur permet d’accroître leur productivité, de réduire leurs coûts, d’améliorer leurs capacités d’innovation et d’accélérer leur temps de mise en marché.

Exigences

  • Importante - Expérience Peoplesoft
  • Essentielle - analyste fonctionnel RH

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Bilingue

Description de l'entreprise

Fondée en 1979, Société Conseil Groupe LGS est une société d'experts-conseils qui regroupe 1300 professionnels à Québec et à Montréal. Le monde de l'informatique est en constante ébullition; sans cesse proactifs par rapport à cette fulgurante évolution, les professionnels LGS ont toujours su se démarquer par la force et l'étendue de leur expertise. Le succès de LGS repose, entre autres, sur la connaissance des besoins de ses clients et sur les techniques de pointe avec lesquelles elle y répond. L'expertise et la créativité de son personnel permettent de vous offrir une gamme diversifiée de services-conseils en technologie, en développement et en gestion des affaires.

Pour obtenir plus d’information sur notre entreprise, visitez notre site : www.lgs.com

Autres offres de l'entreprise

 

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