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Progression3 Inc.

Analyste en informatique

Progression3 Inc. Montréal, Québec

Technologies et médias numériques
Publié il y a 12 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein 86,000.00$ Annuel Aussitôt que possible

Description du poste

Sous la responsabilité du Coordonnateur – Informatisation, programme sociaux, réadaptation, elle voit à la bonne marche des projets dont elle a la responsabilité. Elle répond aux demandes des utilisateurs. Elle assure la normalisation des équipements et des logiciels ainsi que des processus d’accès aux différents systèmes. Elle rédige les rapports d’analyse, de recherche et d’étapes des projets qui lui sont attribués et voit à la rédaction de la documentation. Elle anime ou participe à certains comités de projets, maintient les liens avec les fournisseurs et les clients externes.
Travaillant pour un établissement avec plusieurs missions universitaires, elle doit accompagner des nouveaux employés et des stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.

Responsabilités générales
• Planifie les projets et les activités opérationnelles qui sont sous sa responsabilité et gère leur réalisation en s’appuyant sur des compétences internes ou externes en conformité avec les normes et les politiques établies;
• Conseille les différentes directions de l’établissement relativement aux projets en respectant les standards et les objectifs;
• Identifie, recommande et assure le suivi des modifications et améliorations requises aux systèmes et projets sous sa responsabilité;
• S’assure de l’intégration des projets avec les autres projets et les actifs informationnels en place;
• Participe à l’élaboration des procédures administratives et opérationnelles, ainsi que des nomenclatures et standards;
• Assure une collaboration efficace au sein de son équipe et favorise la cohésion avec les différents groupes;
• Assume tout autre mandat qui pourrait lui être confié par son supérieur hiérarchique;
• S’assure, dans le cadre de son travail, de la sécurité, de la protection de la vie privée et de la confidentialité des clients du service;
• Respecte les normes du Ministère de la Santé et des Services sociaux.

Responsabilités spécifiques
Gestion de projet technologique
• Développe une connaissance fine des systèmes à déployer;
• Recueille les besoins des utilisateurs et en assure la transposition simple dans les solutions à déployer;
• Participe à la définition des projets et de leur portée;
• Contribue à l’élaboration, au maintien et à la diffusion de la documentation pertinente aux solutions.
• Réalise les activités de projet qui lui sont confiées et s’assure de leur conformité aux spécifications établies;
• Supporte les différentes équipes dans l’élaboration des architectures des composantes de la solution;
• Participe aux travaux sur le modèle de données et de traitement dans un contexte d’analyse et de réingénierie des processus d’affaires ;
• Assure un transfert adéquat des projets à l’exploitation;
• Assurer le soutien des utilisateurs des différents systèmes qui lui sont confiés.
• Recevoir, assurer le suivi, la résolution et la documentation des incidents et demandes de services;
• Formuler des recommandations afin d’assurer l’évolution et le maintien des systèmes sous sa responsabilité à travers une documentation appropriée;
• S’assure de la validation et de la configuration des mises à jour des solutions;
• Élabore, maintien et exécute les plans de tests spécifiques des solutions.

Exigences
• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique reconnu par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport du Québec.
• Posséder des habilités de synthèse et de rédaction de documents de niveau conceptuel, produits de préférence dans le cadre de mandats à teneur informatique;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) et de MS-Project;
Connaissances et expérience
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine des technologies et systèmes d’information, dans le milieu des services de santé et des services sociaux;
• Avoir déjà collaboré à au moins un mandat d’informatisation multi-sites d’une région ou plusieurs systèmes intégrés d’un établissement de moyenne ou de grande taille est un atout;

Compétences
La personne titulaire possède du leadership, de l’initiative et de la diplomatie. Elle est reconnue pour son approche orientée vers le service à la clientèle et l’excellence des relations interpersonnelles qu’elle entretient. De plus, elle démontre des habiletés pour le travail en équipe. Elle est reconnue pour son sens de l’organisation, de la planification, pour son autonomie et sa capacité à transmettre ses connaissances.
Finalement, elle présente les habiletés suivantes :
• Sens de l’analyse : Capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation.
• Jugement professionnel : Capacité de percevoir correctement une situation, d’en arriver à des conclusions pertinentes ou de poser des actions cohérentes avec celles-ci.
• Communication orale et éc
rite : Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations.
• Organisation et planification : Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités pour ainsi respecter les échéanciers.
• Flexibilité : Capacité de s’adapter aux besoins et aux changements de son environnement et de modifier ses comportements en tenant compte de l’opinion des autres et des besoins de l’organisation.
• Relations interpersonnelles : Capacité d’entrer en communication avec les autres dans le but d’établir et d’entretenir des relations positives au niveau du travail.
• Esprit d’équipe : Capacité d’apporter une contribution et une collaboration à un groupe de travail dans le but d’atteindre des objectifs et de favoriser un bon climat de travail.
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Progression3 Inc.

La Consultation et la Dotation des experts en Technologie de L'information (personnel temporaire & recrutement et la sélection de professionnels pour des postes permanents). Progression3, dont les origines d'affaires remontent à 2001, est une...

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