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Comm des droits de la personne et les droits de la jeunesse

Analyste En Informatique - Expert

Comm des droits de la personne et les droits de la jeunesse Montréal, Québec

Technologies et médias numériques
Référence : SE-18-70
Publié il y a 6 jour(s) | Toujours ouvert
Contractuel Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Offre d’emploi : SE-18-70
ANALYSTE EN INFORMATIQUE - EXPERT

DESCRIPTION DU POSTE

Direction
Secrétariat général et administration

Lieu de travail :
Montréal

Échelle de rémunération :
45 059 $ à 83 208 $ - Maximum à l’embauche : 71 609 $

Statut de l’emploi :
Emploi temporaire à temps complet pour une période d’un (1) an

PÉRIODE D’AFFICHAGE
11 octobre 2018 au 24 octobre 2018 inclusivement

ATTRIBUTIONS
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur adjoint, gestion des processus ressources informatiques et matérielles, la ou le titulaire du poste coordonne l’administration de l’infrastructure réseau et en assure l’adaptation en fonction des nouvelles technologies et des orientations gouvernementales. Elle ou il développe une vision intégrée de la gestion des systèmes informatiques de la Commission, alimente les réflexions et adresse des recommandations en ce sens. Elle ou il voit à la sécurité informatique de la Commission.

Plus précisément, la ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative de :
• Coordonner, en collaboration avec la directrice ou le directeur adjoint de la gestion des processus, ressources informatiques et matérielles, la réalisation des mandats du personnel dédié à l’administration et l’entretien de l’infrastructure réseau;
• Administrer le nouvel environnement Office 365 et apporter son expertise à son équipe;
• Voir à la mise en place de mesures permettant d’assurer la sécurité et la stabilité de l’infrastructure réseau;
• Procéder à l’analyse des besoins informatiques, planifier les changements ou les adaptations nécessaires à l’optimalisation des systèmes et produire la documentation;
• Identifier des fournisseurs et gérer le processus de soumissions selon les normes et lois gouvernementales en vigueur;
• Assure la prise en charge des fournisseurs ou consultants et confirmer la qualité des travaux réalisés;
• Assigner au personnel de l’équipe informatique des tâches ou projets relevant de sa compétence et communiquer l’information pertinente à leur réalisation;
• Assurer un support d’expert conseil auprès du personnel dédié à l’entretien de la réseautique et l’infrastructure réseau et fournir un soutien technique de troisième ligne pour la résolution de problèmes;
• Assurer la gestion des serveurs, contrôler et surveiller l’utilisation et la navigation sur le réseau;
• Gérer la gestion des incidents et assurer la surveillance du réseau;
• Définir, en collaboration avec la directrice ou le directeur adjoint, les orientations technologiques en établissant les normes, les guides techniques, les procédures de sécurité, etc.;
• Concevoir et mettre en œuvre les politiques et les procédures liées au cycle de vie du matériel et des logiciels afin d'optimiser l'efficacité, le rendement et la qualité des logiciels et des systèmes d'information;
• Participer à l'élaboration de recommandations sur les stratégies, les politiques, la gestion, la sécurité et la prestation de services en matière de systèmes d'information;
• Participer à la mise en place de procédures et politiques en lien avec la sécurité informatique conformément au Cadre de gestion des ressources informationnelles en soutien de l’Administration publique et la Loi québécoise concernant l’utilisation des technologies de l’information;
• Participer à la planification budgétaire et opérationnelle en collaboration avec la directrice ou le directeur adjoint;
• Coordonner, en collaboration avec la directrice ou le directeur adjoint, l’accueil des nouveaux membres du personnel de la direction;
• Participer à la planification budgétaire et opérationnelle en collaboration avec la directrice ou le directeur adjoint;
• Coordonner, en collaboration avec la directrice ou le directeur adjoint, l’accueil des nouveaux membres du personnel de la direction;
• Participer à l’évaluation des activités du personnel dédié à l’entretien et au développement des systèmes informatiques et faire des recommandations à la directrice ou au directeur adjoint notamment en préparant des bilans périodiques et en participant à l’évaluation du rendement du personnel;
• Animer des réunions de travail et participer, au besoin, à des comités inter directions;
• Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice et le directeur adjoint et compatible avec l'emploi.

EXIGENCES REQUISES
Détenir un premier diplôme universitaire terminal dont l'obtention requiert un minimum de seize (16) années d'études en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d'années de scolarité inférieur à celui exigé au paragraphe précédent, à la condition qu'elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d'expérience pertinente; toutefois, la candidate ou le candidat doit détenir au moins un certificat d'études
secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ou par l’autorité compétente.

Et posséder au moins quatre (4) années d’expérience dans l’exercice de niveau professionnel dont au moins deux (2) dans un secteur d’activités connexe aux attributions de l’emploi.

PROFIL RECHERCHÉ
• Connaissances approfondies du système de virtualisation VMware 5 et plus;
• Connaissances approfondies de Citrix XenApp, Fortigate, Watchguard et Veam Backup;
• Bonne connaissance de l’administration d’un environnement office 365;
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Serveur Windows 2008 à 2016 et Windows 7 et 10;
• Bonne connaissance des systèmes de stockage SAN Equalogic de Dell;
• Posséder une bonne approche client et savoir exercer un leadership positif;
• Démontrer un sens particulier d’organisation et de planification du travail;
• Posséder des aptitudes au sein d’une équipe multidisciplinaire et facilité à communiquer;
• Démontrer un bon jugement, être autonome et démontrer une grande capacité à assumer des responsabilités.

Une expérience dans des activités d’encadrement est considérée comme un atout.

POUR POSTULER
Pour soumettre votre candidature, veuillez consulter le site de la Commission (www.cdpdj.qc.ca) à la rubrique Emplois à la Commission et faites nous parvenir le questionnaire d’identification (facultatif) dûment complété ainsi que votre curriculum vitae en indiquant le numéro de concours (SE-18-70) au plus tard le 24 octobre 2018 à 17h00 par courrier électronique à l’adresse suivante :rh@cdpdj.qc.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation en lien avec le processus de présélection et de sélection.

Exigences

  • Essentielle - BAC en informatique ou autre domaine pertinent
  • Essentielle - 4 années d'expérience pertinente
 

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