2511917

Analyste des renseignements sur les membres

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • SOMMAIRE DU POSTE

    Il s’agit d’un poste pratique dont l’objet est d’appuyer la fonction de Renseignements sur les membres au sein de l’Association du Barreau canadien (ABC). L’Association renforce ses capacités internes d’analyse des données et cherche une personne qui appuiera la fonction de Renseignements sur les membres.

    Les fonctions liées à ce poste pourraient être exercées de façon virtuelle ou à partir de l’un des 15 bureaux de l’ABC répartis dans toutes les régions du pays. La personne qui en sera titulaire rendra compte à la directrice générale - Services partagés.

    RESPONSABILITÉS

     analyser des ensembles de données complexes et en faire la synthèse sous forme de rapports d’actions réalisables pour que l’association puisse prendre des décisions fermes et éclairées;

     répondre aux demandes de données et d’analyse formulées par l’équipe de gestion pour éclairer le processus de prise de décision, notamment, en examinant les données, tant internes que publiques, et en rédigeant des rapports;

     faire l’exploration des données recueillies par l’ABC sous forme de commentaires;

     effectuer une évaluation environnementale de la recherche et des commentaires dans le domaine public;

     veiller à ce que les données sur les membres recueillies par l’ABC, ses divisions et l’Association canadienne des conseillers et conseillères juridiques d’entreprises demeurent à jour;

     communiquer avec l’équipe interne de TI de l’ABC concernant les questions liées à l’analyse des données;

     jouer le rôle de ressource concernant l’analyse des données et les demandes de commentaires sur l’ensemble des membres.

    QUALITÉS

    a) Qualités requises

     diplôme d’études post-secondaire en science des données, en veille stratégique ou formation pertinente ou équivalente ou supérieure;
     très grande familiarité avec la suite de programmes Microsoft Office, y compris Excel, Word et PowerPoint, et expérience des macros et tableaux croisés dynamiques dans Excel;
     excellentes compétences en communication écrite et orale;
     esprit d’initiative et capacité à fixer les priorités, à gérer efficacement de multiples tâches et à travailler sous pression;
     beaucoup d’entregent, professionnalisme et capacité à collaborer avec efficacité en tant que membre d’une équipe;
     capacité à déterminer et évaluer des questions essentielles dans le contexte de la résolution de problèmes, de la prise de décision, de la formulation de recommandations et de la rédaction de rapports sur les activités;
     capacité à travailler de façon autonome et souci du détail;
     discrétion et jugement sûr;
     créativité, souplesse et capacité à motiver les autres;
     disponible à voyager et à travailler pendant les fins de semaine, le cas échéant;

    b) Qualités recherchées
     en tant qu’organisme d’envergure nationale représentant la profession juridique au Canada, l’ABC offre ses services dans les deux langues officielles. Une capacité à s’exprimer en français et en anglais serait un atout;
     connaissance d’outils de veille stratégique tels que Power BI de Microsoft et de progiciels statistiques tels que SPSS ou R ainsi que d’outils communs d’analyse comme Google Analytics;
     la connaissance de la base de données de l’adhésion iMIS serait un atout;
     expérience de travail avec des bénévoles;
     capacité à s’adresser efficacement à des personnes et à des groupes;
     la connaissance du régime juridique canadien serait un atout.

    IMPACT

    L’analyste des renseignements sur les membres collabore avec le personnel de l’ensemble de l’Association et, entre autres, communique régulièrement avec le personnel des divisions. Il est essentiel que la personne titulaire de ce poste fasse preuve d’un haut niveau de professionnalisme, d’un solide esprit d’initiative, d’une grande discrétion et d’excellentes compétences de gestion du temps et organisationnelles. La personne titulaire du poste doit posséder un esprit d’équipe hors du commun, une attitude positive et une rigoureuse éthique professionnelle. Elle connaîtra très bien les besoins d’une Association fondée sur le bénévolat et saura y répondre.

    Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre de cet exercice de recrutement, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines à accessibility-accessibilite@cba.org

Description de l'entreprise

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.