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Exigences

Connaissances et aptitudes

  • Bonne connaissance de la langue anglaise

  • Langage de développement C#, C++

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Nortek Air Solutions

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Nortek Air Solutions Ville de Québec (Région de), Québec

Technologies et médias numériques
Référence : 3-24314
Publié il y a 9 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 37.5 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

Les candidats intéressés par ce poste doivent nous faire parvenir une copie de leur CV en français ET en anglais, puisque ce poste relève d'un directeur corporatif, unilingue anglophone.

À propos de Nortek Air Solutions
Nortek Air Management comprend deux entreprises distinctes, Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC, dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à près de 1 milliard de dollars dans trois segments de marché : résidentiel, commercial léger et solutions d’aération personnalisées. Notre entreprise a pour mission de créer un avenir meilleur chaque jour. En appliquant nos valeurs fondamentales de sécurité, d’intégrité, de culture axée sur le rendement et de travail d’équipe, nous sommes devenus une entreprise de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) de premier plan qui offre des produits et des solutions écoénergétiques et durables qui surpassent les attentes de nos clients grâce à l’engagement de nos employés envers la qualité, l’expérience client et l’excellence opérationnelle.

Résumé du poste :
Le titulaire du poste est responsable d’offrir son soutien aux applications qui est à la fois motivé, passionné et expérimenté. Le candidat fera appel à des pratiques agiles et possédera une expertise technique, une vaste expérience dans le domaine du développement et des antécédents marqués en matière de supervision de petites équipes de développeurs de logiciel. Il agira ainsi à titre de chef d'équipe et sera chargé de gérer les activités quotidiennes de développement basées sur les demandes d’application et sur le soutien aux incidents pour les clients internes à deux endroits au Québec (soit à Montréal et à St-Léonard-d ’Aston). Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec d’autres groupes fonctionnels de l’entreprise pour assurer une livraison efficace et adéquate du produit en appui aux buts et aux objectifs de l’entreprise. Il devra également assurer la planification, l’estimation et la coordination des ressources (internes et externes), déterminer les échéances, attribuer les responsabilités tout en résumant et en présentant les progrès réalisés du côté de toutes les tâches qu’on lui a confiées. Son travail consiste, entre autres, à collaborer de près avec les secteurs d’affaires inter fonctionnels et les clients internes pour aider à définir les exigences, la portée, les priorités et les besoins en matière de ressources des différentes tâches. Le candidat choisi fera la promotion d’un environnement d’équipe axé sur la coopération avec les développeurs de logiciel responsables des tâches qu’on leur a confiées. Le titulaire de ce poste relèvera du directeur des applications des SI aux États-Unis.


Principales qualités recherchées:

• Capacité d’appliquer personnellement le principe de la sécurité d’abord et capacité de se responsabiliser et de responsabiliser les autres membres de l’équipe en veillant à leur protection pour soutenir notre valeur fondamentale de sécurité.
• Faire preuve d’intégrité, travailler de façon transparente et être reconnu pour sa façon de traiter les autres avec respect.
• Se charger de créer et de mettre en place des solutions qui donnent les résultats voulus, et se responsabiliser au sein d’une culture axée sur le rendement.
• Collaborer au sein d’une équipe unie dans une culture de travail d’équipe.
• Aimer adopter et déclencher le changement en tant que vecteur d’amélioration.
• Être un « bâtisseur » qui est à l’aise dans une culture d’amélioration continue.
• Pouvoir s’épanouir dans une culture d’héritage durable dans laquelle nous tentons de faire ce qui est bon pour l’entreprise aujourd’hui, même si c’est difficile, et de laisser une entreprise plus forte pour la prochaine génération d’employés.

Pourquoi s’agit-il d’une excellente occasion?
Notre réussite dépend de VOUS! En tant que membre de l’équipe:

• Vous êtes un levier de croissance profitable et de changement véritable;
• Vous êtes la personne la plus près des clients et des marchés, et vous comprenez notre entreprise;
• Vous pouvez prendre les bonnes décisions chaque jour, étant donné que nous évoluons rapidement;
• Vous êtes la source même de notre réussite;
• Vous pouvez nous aider à rendre chaque jour meilleur.

Responsabilités :
• Gérer les activités de développement de logiciel en fonction des demandes de débogage et de soutien aux améliorations, ainsi que de soutien lors d’incidents à toutes les étapes du cycle de vie du développement du logiciel.
• Aider l’entreprise par la définition, l’analyse et la documentation des besoins afin d’étayer une analyse de rentabilisation et pour participer à la mise en place de solutions technologiques.
• Assurer la liaison pour les équipes de développement internes et externes, et travailler en partenariat avec les clients internes, incluant les gestionnaires de produit, les gestionnaires de projet, les ingénieurs et les équipes des ventes pour participer à l’entretien des applications.
• Produire des documents d’information organisés au sujet des systèmes, incluant les détails de la configuration des applications, de l’installation et de l’infrastructure du client.
• Gérer, planifier, coordonner et faciliter le soutien aux demandes et aux incidents nombreux pour s’assurer d’atteindre les objectifs dans le respect des délais et des budgets prescrits en plus de résoudre tous les problèmes.
• Transmettre de manière efficace les rapports d'étape réguliers et les mises à jour à la haute direction.
• Recommander des stratégies, des politiques et des programmes en matière de technologie de développement en évaluant toute demande de développement de logiciel en fonction des buts et des objectifs de l’organisation, et en respectant les pratiques exemplaires en vigueur dans l’industrie.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour s’assurer que les stratégies sont harmonisées et approuvées conformément à la stratégie globale de l’entreprise.
• À titre de chef d'équipe, gérer les développeurs de logiciel qui travaillent dans les différents bureaux de l’entreprise.
• Assurer la gestion des licences, des contrats et des choix technologiques à l'égard de nos fournisseurs locaux ou étrangers.
• Participer à l’établissement de plans budgétaires annuels et des dépenses liées aux besoins en matière de développement de logiciel.
• Collaborer avec les groupes pairs de développement de logiciel dans les installations de l’entreprise situées aux États-Unis et au Canada.
• Réaliser d’autres tâches connexes attribuées ou sur demande.

Qualifications

Exigences :
• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique ou en génie informatique ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience connexe directe;
• Au moins 5 années d’expérience en technologie de l’information, en développement de logiciel, en gestion de projet, en analyse des affaires assortie de responsabilités en matière de leadership;
• Avoir de l’expérience dans le domaine du codage personnalisé pour le diagnostic des pannes;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissances techniques : bonne commande des outils suivants :
o Toutes les versions actuelles des serveurs Windows et des postes de travail Windows
o Gestion de projets informatiques avec Microsoft Project
o Bases de données : MS SQL, SSIS
o Développement du Web avec les plates-formes .Net, IIS, développement de nuages, développement de bases de données;
o Architecture et fonctionnalités des systèmes informatiques;
o Langues de développement de logiciel, incluant C#, C++, VB.net, HTML5, XML, ASP.net.


Qualifications privilégiées :
• Habileté démontrée lorsqu’il s’agit de collaborer de manière efficace avec des équipes de développement du logiciel aux niveaux interne et externe et de modifier et diriger des équipes; capacité de gérer des équipes réparties sur plusieurs sites;
• Détenir de l’expérience en formation des utilisateurs sur les applications en plus de les aider à trouver des solutions aux problèmes d’applications.


Profil de la personne recherchée
La personne titulaire doit faire preuve de leadership tant au niveau stratégique qu’opérationnel et détenir des compétences en gestion du changement afin de mobiliser l’ensemble des parties prenantes. Elle doit faire preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, de jugement ainsi que démontrer une capacité à élaborer et recommander des correctifs. Elle doit démontrer un sens de la planification, de l’organisation et du contrôle. Elle doit être en mesure de prioriser et de conjuguer avec la pression pour réaliser des mandats dans les délais prescrits et ce, avec rigueur. Elle doit démontrer de très bonnes capacités de communication, notamment en étant à l’écoute et en s’exprimant d’une manière claire et concise avec tact et diplomatie. Le titulaire du poste doit être disponible pour répondre aux urgences en dehors des heures de travail (disponibilité si nécessaire les soirs et les week-ends) et être en mesure de se déplacer entre les deux sites, soit St-Léonard-d ‘Aston et Anjou, toutes les semaines (40 % à 50 % du temps).

Savoir-faire professionnel
- Préparation des devis (efforts et délais);
- Respect des engagements, des délais, des budgets avec une gestion prioritaire;
- Analyse et synthèse de problèmes complexes et des exigences pour développer un plan pour atteindre les objectifs de l'entreprise;
- Travail d'équipe et « Team building »;
- Communication et négociation;
- Adaptation au changement;
- Gestion des risques;

Savoir-faire personnel
- La gestion du stress;
- Sens des responsabilités et organisation du travail;
- Discrétion et respect des informations confidentielles;
- Rigueur dans l'exercice de ses fonctions;
- Direction;
- Autonomie, bon jugement;
- Diplomatie, tact.

Nortek Air Management et ses divisions offrent un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux. Pour en savoir davantage sur Nortek Air Solutions, visitez le site Web de notre entreprise à http://www.nortekair.com/.

Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et ne discriminent pas illégalement les candidates ou les candidats en raison de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur origine, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Exigences

  • Essentielle - BAC en informatique
  • Essentielle - Minimum de 5 ans d'expérience

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Bonne connaissance de la langue anglaise
  • Essentielle - Langage de développement C#, C++
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À propos de Nortek Air Solutions Nortek Air Management comprend deux entreprises distinctes, Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC, dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à près de 1 milliard de dollars dans trois segments de marché...

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