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(Référence :CA_FR_9_026620_727120)

Analyste d'affaires / Chargé de projet TI

Description du poste

  • Adecco travaille présentement avec un client important dans la région de la ville de Québec afin de trouver un Analyste d'affaires / Chargé de projet TI sénior pour une opportunité de poste permanent.

    Sous la responsabilité du directeur de l'efficacité opérationnelle, le titulaire du poste participe à la conception, le développement et l'implantation de solutions d'affaires et processus transversaux, Il est imputable du processus de gestion de projet, de la rédaction de l'étude jusqu'aux essais et ce, dans le cadre du développement des opérations et des projets d'amélioration continue. Il est la courroie de transmission entre les technologies de l'information, les promoteurs et les responsables affaires.

    DESCRIPTION DE TÂCHES

    Gestion de projets

    En étroite collaboration avec les promoteurs, les responsables de plateformes/processus et le coordonnateur de projet :

    " Suivre les échéanciers, les budgets et faire les suivis des projets, études et activités qui lui sont confiés et faire rapport à son promoteur ;
    " Recueillir tous les requis du projet ;
    " Comprendre et aider à définir les enjeux décrits par le promoteur et les responsables de plateformes;
    " Participer à l'identification des besoins des parties prenantes et à l'élaboration de recommandations visant à soutenir la réalisation des projets et des activités d'affaires, tout en tenant compte des possibilités ou contraintes des technologies de l'information et des opérations;
    " Estimer les ressources humaines, financières et le temps nécessaire à la réalisation des projets ;
    " Compléter les biens livrables de projet en collaboration avec les parties prenantes et les soumettre au promoteur pour approbation selon le modèle de gouvernance;
    " Collaborer avec le promoteur et les responsables de plateforme à la préparation des demandes de changement ;
    " Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes dans le projet ;
    " Interagir avec les différents secteurs de l'organisation, les responsables des plateformes/processus et leurs gestionnaires pour offrir son expertise dans des dossiers complexes et s'assurer de leur compréhension;
    " Réaliser ou collaborer à des études préliminaires, d'opportunité ou de faisabilité visant :
    o L'amélioration continue ;
    o L'entretien, l'évolution, l'optimisation ou le développement de systèmes d'information ou de mission;
    o La mise en place de processus efficients.
    " Comprendre le contexte d'affaires et l'impact des projets sur les processus et fonctions de l'organisation et s'assurer d'optimiser les bénéfices potentiels de ceux-ci afin qu'ils répondent bien aux besoins et attentes et s'inscrivent bien dans le parcours client;
    " Coordonner les équipes multidisciplinaires dédiées aux projets sous sa responsabilité;
    " Collaborer avec toutes les parties prenantes dans l'évaluation des bénéfices du projet et leçons apprises, suite à la livraison.

    Analyse/Architecture d'affaires
    En étroite collaboration avec son supérieur immédiat :
    " Identifier, analyser, comprendre, schématiser et documenter les processus des domaines d'affaires et les optimiser ;
    " Conseiller et assister les utilisateurs dans la définition de leurs besoins, poser un diagnostic et formuler des recommandations ;
    " Agir à titre de référence professionnelle auprès des intervenants et les soutenir dans l'atteinte de leurs objectifs de développement des affaires ;
    " Synthétiser et vulgariser de l'information ;
    " Participer à l'élaboration des stratégies globales de conception, de développement et d'implantation de solutions d'affaires et des processus transversaux;
    " S'assurer de l'intégration des processus avec les autres volets de ses projets/mandats;
    " S'assurer que les besoins d'affaires et opérationnels sont pris en compte dans la réalisation des solutions d'affaires globales (architectures fonctionnelles et technologiques);
    " Contribuer à l'intégration des différentes composantes des solutions d'affaires dans les processus maîtres du parcours client;
    " Contribuer à la conception des solutions spécialisées (architecture des processus, organisation du travail, plans de communication/formation, d'essais, etc.);
    " Illustrer et tenir à jour un modèle qui présente la cohérence entre les actions et la vision d'entreprise.
    " Contribuer au succès de GUI en effectuant toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

    6. QUALIFICATIONS REQUISES
    Formation, exigences et expérience

    " Formation :
    ¢ Baccalauréat ou l'équivalent.
    ¢ Champ/Champs d'étude : Administration, informatique, gestion projets, architecture d'entreprise
    " Titre professionnel requis :
    ¢ Aucune certification exigée.
    ¢ Autre qualification : N/A
    " Expérience : 10 ans et plus. d'expérience pertinente en analyse et architecture d'affaires et en gestion de projet.
    " Compétences linguistiques
    ¢
    rançais : Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
    ¢ Anglais : Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit.
    " Connaissance au niveau de la documentation de processus d'affaires ;
    " Expérience en rédaction d'analyses et d'études préliminaires ;
    " Expérience avec la méthodologie Agile ;
    " Expérience en rédaction d'études et en identification de solutions d'affaires ;
    " Expérience en animation d'ateliers de travail ;
    " Connaissance fonctionnelle de la suite Office de Microsoft ;
    " Bilinguisme ;
    " MBA serait un atout ;

    Exigences particulières
    "

    7. QUALITÉS PERSONNELLES, HABILETÉS ET APTITUDES

    " Leadership ;
    " Bon communicateur ;
    " Bon vulgarisateur ;
    " Curiosité intellectuelle, toujours à l'affût de nouvelles approches ;
    " Facilité interactions avec gestionnaires et utilisateurs affaires ;
    " Capacité de gérer le stress des délais courts ;
    " Rigueur et méthode ;
    " Capacité d'analyse et souci du détail ;
    " Autonomie ;
    " Honnêteté et discrétion ;
    " Efficace dans le travail d'équipe.

Description de l'entreprise

Notre histoire

En quelques mots, nous avons plus de 50 ans d’expérience dans le domaine du recrutement. Au fil du temps, grâce à des fusions, à des acquisitions et à une croissance exceptionnelle, nous sommes devenu le leader mondial en la matière. Le nom « Adecco » est d’ailleurs né, en 1996, de la fusion de deux des plus grandes agences de recrutement au monde, Adia et Ecco. Bien que nous soyons conscients de l’importance de notre histoire, nous sommes résolument centrés sur l’avenir – le nôtre et le vôtre.

Notre entreprise ne serait rien sans nos employés : des experts dans leur domaine qui vivent pour aider les autres, qui apprennent de leurs échecs et qui savent se réjouir de leurs réussites. Des gens qui aiment, non, qui adorent leur métier.

Autres offres de l'entreprise

 

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