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Analyste, Architecture & Normalisation des réseaux IP

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    Analyste, Architecture & Normalisation des réseaux IP

    Vidéotron ltée Montréal, Québec

    Technologies et médias numériques
    Référence : 18-3608576
    Publié il y a 1 semaine(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps plein Aussitôt que possible
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    Description du poste

    Syndiqué : Non

    Le poste : Analyste, Architecture & Normalisation des réseaux IP
    Vous êtes passionné par le domaine des réseaux IP?
    Vous aimez relever des défis techniques complexes?
    Vous avez une facilité à travailler en équipe et à coordonner des activités interdépartementales?
    Vous avez une grande capacité d'analyse et d’initiative dans la résolution de problème?

    L’équipe à l’ingénierie a une place pour vous!


    Relevant du Superviseur, Architecture & Normalisation des réseaux Transport & IP, l’Analyste aura la responsabilité de normaliser l’architecture, les équipements / logiciels et les services pour les réseaux fédérateurs, de distribution, d’accès, de gestion / surveillance et d’interconnexion avec un tiers. Il aura aussi des responsabilités de gestion / coordination technique de projets.


    Les principales responsabilités :
    Produire des analyses et faire ressortir clairement les éléments différenciateurs afin de simplifier et influencer la prise de décision.
    Produire et présenter diverses recommandations technologiques.
    Produire des demandes d’investissement et faire la gestion des projets à réaliser.
    Agir à titre d’expert technique au sein du groupe et assurer la qualité des normalisations.
    Détenir une expertise IP étendue permettant d’explorer diverses solutions et collaborer étroitement avec les ingénieurs / techniciens des divers secteurs.
    Collaborer dans le cadre des RFI/RFP/RFQ ayant pour objectif sélectionner un nouveau produit.
    Assurer le cycle de vie (analyser, développer, normaliser et faire évoluer) de tous les services IP/MPLS (L2VPN, L3VPN, Internet, services mobiles, etc.) et des réseaux (IP/MPLS, surveillance, dorsale réseau, « Backhaul », interconnexions, etc).
    Participer à l’élaboration de l’architecture haut niveau et valider la faisabilité technique.
    Analyser et mettre en place les stratégies et plans de tests sur les technologies IP.
    Effectuer les tests en laboratoire afin de valider les nouveaux produits, solutions et logiciels.
    Établir les normes et procédures de configuration (protocoles, paramètres, meilleures pratiques, etc.).
    Rédiger la documentation nécessaire à la bonne livraison des projets.
    Former les ingénieurs / techniciens sur les nouvelles technologies / services normalisés et assurer un support lors de l’implantation initiale.


    Pouvez-vous relever le défi?
    Posséder une formation d'ingénieur en informatique ou en télécommunication;
    Avoir un minimum (5) années d'expérience pertinente;
    Certification Cisco requise ou équivalente (CCNP/CCIE un atout);
    Expérience avec les routeurs et commutateurs utilisés dans les réseaux IP;
    Connaissance approfondie des protocoles de routage dynamiques (OSPF, BGP, MPLS, Multicast, etc.) et des protocoles IPv4 et IPv6;
    Connaissance des technologies 3G/4G/5G (HSPA, LTE,IMS, SIP) est un atout;
    Connaissance de SDN, NFV, orchestrateurs et langages de programmation associés est un atout;
    Bilinguisme (français, anglais) et excellentes habiletés à écrire et à synthétiser;
    Disponible à travailler occasionnellement la nuit pour fournir de l’assistance technique;
    Être responsable, autonome, structuré et avoir le sens des priorités et de l’urgence.


    Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.


    Lieu de travail : 6600 St-Urbain 6600 St-Urbain Montréal H2S 3G8

    Horaire : Temps plein

    Emplacement principal : Montréal

    Nombre d'emplois vacants : 1
    Statut de la fonction : Permanent

    Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
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