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Connaissances et aptitudes

  • Active Directory

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onepoint Montréal (Région de), Québec

Technologies et médias numériques
Publié il y a 6 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps partiel Aussitôt que possible

Description du poste

Spécialiste reconnu en gestion des accès dans des environnements de très grandes envergures? La proximité et la compréhension de vos interlocuteurs et de leurs contextes techniques afin de leur apporter la solution la plus adéquate est votre préoccupation première ? Alors, intégrez une équipe dédiée à l’accompagnement de projets de transformation majeurs.

- Créer, modifier, supprimer et réinitialiser les mots de passe des comptes des applications et du réseau;
- Créer des groupes d'utilisateurs et gérer leurs droits d'accès globaux;
- Fournir un support continu pour tous les problèmes de compte;
- Désactiver les comptes selon le processus de départ;
- Analyser et résoudre les problèmes de compte;
- Assurer la liaison avec les groupes mondiaux de sécurité informatique;
- Fournir un support sur site pour tout problème d'accès;
- Fournir un soutien sur appel en dehors des heures de bureau;
- Fournir des droits d'accès au partage;
- Mettre à jour et maintenir la documentation;
- Créer des rapports quotidiens détaillés;
- Gérer les profils et les jetons SecurID;
- Gérer les certificats;
- Intégrer les nouveaux utilisateurs pour les comptes principaux;
- Créer / modifier des flux de travail;
- Aider à définir le processus pour une nouvelle application / tâche;
- Réconciliations d'applications, de rapports;
- Comprendre les besoins de l'entreprise et fournir une solution technique.

Exigences

  • Importante - 5 ans en TI
  • Essentielle - 2 à 3 ans en gestion des accès
  • Essentielle - Excellente communication en anglais

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Active Directory
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Penser le changement autant que le conduire Onepoint, qui compte maintenant près de 2000 salariés, est devenu l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique en France. L’expertise onepoint est autant de penser le changement que de...

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