2509590
(Référence :FKFO)

Administrateur de systèmes Linux sénior

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Description du poste
    Au sein d'une équipe multidisciplinaire (développeurs de logiciel, administrateurs de base de données, etc.), l’administrateur de systèmes Linux sénior participe au développement, à l'évolution des produits d’identification balistiques et à la vérification des documents destinés aux laboratoires de l’entreprise. L’administrateur de systèmes Linux sénior est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la surveillance du système d’exploitation Linux intégré à nos produits.
    Rôles et responsabilités
    • Configure le système d'exploitation Linux des produits offerts de l'entreprise (y compris le serveur, la station de travail et les solutions intégrées).
    • Aide les équipes de validation, de production, de déploiement et de support pour toutes les activités liées au système d'exploitation.
    • Automatise les activités de production, de déploiement et de support en créant des outils appropriés.
    • Analyse, conçoit et documente la gestion de la configuration des systèmes d'exploitation Linux liés aux produits.
    • Aide au développement de produits et d'outils en collaboration avec les concepteurs de logiciels.
    • Aide au développement de la documentation de conception et contribue à la création d'outils et de guides utilisateurs et administrateurs.
    • Aide dans les activités de support d'outils / produits (interne et 3ème ligne) pour le développement, la production et de test.
    • Favorise le partage des connaissances avec ses collègues.
    • Agit comme référence pour les membres de l'équipe ayant moins d’expérience.
    • Exécute des tests de système.
    • Maintient ses compétences techniques par de la formation continue.
    Compétences essentielles
    Approche vis-à-vis de la clientèle interne/externe
    • Aide le support de troisième niveau, GCS et le déploiement concernant les problèmes de diagnostic client. Aide les testeurs à identifier les causes de ces problèmes.
    • Visualise le travail du point de vue du client.
    • Fournit un transfert de connaissances techniques aux clients internes en utilisant la formation formelle et informelle.
    • Identifie les besoins inexprimés des clients ainsi que les besoins potentiels.
    • Aide le chef de produit à clarifier les exigences.
    • Construit de solides relations de travail avec les clients internes (Niveau 3, Déploiement, Production, T & V).
    • Utilise la connaissance interne du client et la rétroaction pour améliorer ses propres résultats de travail.

    Connaissance du poste/compétence
    • Maitrise parfaitement la section « Qualification et expérience » décrite dans la description de poste.
    • Applique les processus établis.
    • Efficace avec l'utilisation des outils utilisés par le département.
    • Recherche les opportunités d'apprentissage individuel.
    • Recherche de façon proactive les commentaires et les suggestions sur le développement et se concentre sur le développement des plus pertinents.

    Orientation vers les résultats/initiative
    • Démontre un grand intérêt à propos des résultats.
    • Effectue des tâches quotidiennes afin de répondre aux normes établies.
    • Accepte la responsabilité des résultats de son propre travail.
    • Démontre son potentiel de travail personnel avec des normes élevées.
    • Accepte la responsabilité des résultats concernant les efforts du groupe.
    • Prend la responsabilité d'aborder des situations critiques.
    • Surmonte les obstacles difficiles qui interfèrent ses tâches de travail.
    • Atteint les objectifs et respecte les délais, le plus possible.
    • Persiste face aux défis répétés pour atteindre les résultats souhaités.

    Qualité
    • S’assure que les tests fonctionnent de manière rigoureuse et continue.
    • Livre le produit ayant le moins de problèmes possible.
    • Produit la documentation de façon précise et cohérente.
    • Reconnait les problèmes qui sont probables ou ayant des conséquences multiples et met en place les solutions.
    • Identifie plusieurs solutions et fait l’analyse de chaque solution afin d’améliorer les résultats.
    • Anticipe et prévoit les sources d’erreurs potentielles.

    Souci du détail
    • Utilise les données de façon optimale afin de développer des solutions logiques.
    • Recueille les données appropriées et analyse la source du problème avant d’agir.
    • Analyse le problème en le fractionnant afin d’identifier la source.
    • Maintien la perspective entre l’image globale et les détails tactiques.

    Autonomie
    • Analyse les situations de façon continue afin d’améliorer sa propre performance.
    • Communique clairement, de manière concise et avec la simplicité appropriée.
    • Fait face à des difficultés ou des changements, il doit acheminer les cas aux personnes appropriées afin de persévérer.
    • Met en place un plan d’action personnel pour aborder ses
    roblèmes personnels de manière constructive et décisive.
    • Assimile l’information rapidement, synthétise et reconnait la complexité des problèmes, remet en question les hypothèses et fait face à la réalité.
    • Gère efficacement les situations multiples, complexes et paradoxales.

    Innovation/créativité
    • Applique personnellement son expertise professionnelle de manière unique ou innovante.
    • Génère de nouvelles idées créatives concernant les solutions aux problèmes, les méthodes de travail à améliorer, etc.
    • Collabore avec les membres de son équipe ainsi que les autres équipes afin de trouver des solutions et des approches créatives.
    • Revoit les situations existantes pour créer de nouvelles solutions et améliorer les processus de travail.
    • Améliore l’efficacité de son travail en éliminant les obstacles et en rationalisant les processus de travail.
    • Identifie et applique les « meilleures pratiques » afin d’améliorer continuellement son propre travail.
    Qualifications et expérience
    • 5 à 8 années d’expérience pertinente en tant qu’administrateur système dans une environnement Linux.
    • Expérience avec les technologies de virtualisation (LXC, LXD)
    • Excellente compétence de dépannage Linux
    • Excellente connaissance des langages de script Linux
    • Excellente connaissance des systèmes de fichiers Linux (ZFS, EXT4)
    • Expérience d’installation, de configuration et de maintenance de services tels que DNS, DHCP, HaProxy, Java, Hadoop, etc.
    • Bonne capacité à produire des instructions de travail.
    • Habileté à produire des scripts d’installation et de mise à niveau.
    • Habileté à tester l’installation et de mettre à jour les scripts.
    • Travail d’équipe, ingénieux, rigoureux, créatif et axé sur les résultats.
    • Autonome, forte compétence organisationnelle et de gestion de temps.
    • Souci du détail
    • Français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences

  • Essentielle - billingue français/anglais
  • Essentielle - Citoyen canadien

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Expert Linux
  • Importante - virtualisation (LXC, LXD)

Description de l'entreprise

Établi dans un sous-sol d’appartement en 2002, SRA Information Technology est maintenant l'un des meilleurs fournisseurs de personnel en Amérique du Nord. Nous cherchons à maximiser la valeur du capital humain en l'alignant sur les objectifs et les stratégies de nos clients. Nous tenons à aider nos clients à maintenir leurs compétences en affaires dans ce futur passionnant de possibilités infinies.

Nous embrassons et croyons en un avenir de haute technologie. Ainsi, nous nous engageons à fournir à nos clients les meilleurs professionnels des technologies de l'information disponibles. Nous avons progressé dans l'industrie informatique en partenariat avec SAP, Oracle et info-tech et établi avec succès une clientèle publique et privée forte - 80% de nos revenus de retour des clients.

Notre passion pour la technologie et notre dévouement à un service de qualité nous ont permis d'évoluer vers un cabinet de recrutement informatique de premier ordre. Grâce à des années d'expérience intensive et pratique, nous avons établi un réseau de personnes talentueuses ayant une expérience diverse. Avec plus de 250 000 professionnels des technologies de l'information et des affaires dans notre base de données, SRA a recruté avec succès des milliers de consultants en TI pour des organisations privées et publiques partout en Amérique du Nord. Nous avons actuellement plus de 150 consultants travaillant sur des projets de technologies de l'information sur les sites de nos clients.

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.