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Coordonnateur à la gestion du matériel

Télécommunication Ville de Québec (Région de), Québec

Soutien administratif
Publié il y a 5 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

Objectifs du poste

Sous la responsabilité du Chef de service – Centre de gestion de projet, les fonctions du Coordonnateur à la gestion du matériel consistent à assurer la gestion et la coordination du matériel en respectant un très court délai et un service à la clientèle primordial au bien des opérations.


Responsabilités

•Orienter, diriger et mobiliser les employés;
•Redistribuer les tâches de travail à l’équipe;
•Assurer la disponibilité du matériel;
•Faire le suivi auprès des clients internes et externes concernant l’approvisionnement et la disponibilité du matériel;
•Analyser, coordonner et résoudre les problématiques;
•Vérifier que les différentes bases de données soient à jour et représentative de la réalité;
•Surveiller le rendement et donner de la rétroaction de manière continu;
•Contribuer activement à l’amélioration des outils ainsi que les pratiques de travail;
•Assurer une bonne communication entre les différents intervenants ;
•Développer les compétences des employés par coaching, mentorat et formation;
•Établir un réseau de garages et d’ateliers au niveau du Québec et de l’Ontario.



Qualifications requises

Expérience dans le domaine des télécommunications
Connaissance de la gestion de base de données
2 à 3 années d’expérience pertinents à l’emploi
Excellent français ET anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Prêt à se déplacer au Québec et en Ontario, occasionnellement
Atouts

Baccalauréat en logistique ou DEC en lien avec l’emploi
Certification en logistique / inventaire
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
Bonne connaissance des logiciels de base de données (Caspio)
Habilités personnelles requises

Avoir une orientation client;
Possède une excellente organisation du travail ;
Leadership, coaching
Favorise le travail d'équipe ;
S’adapte facilement aux changements ;
Bonne gestion du stress.
Rémunération

Selon les normes établies par la compagnie
Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)
 

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