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(Référence :5271)

Superviseur (e) en psychoéducation

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Description du poste


  • Superviseur (e) en psychoéducation

    Parcours d'enfant

    Montréal ou Québec

    Temps plein permanent

    Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs ressources humaines, car nous croyons qu’un personnel engagé est l’essence même de la réussite d’une organisation. Chaque jour, nos clients et leur personnel reconnaissent que l’expertise de nos 2 600 employés contribue de façon importante à améliorer leur sécurité financière, leur santé et leur productivité.

    Parcours d’Enfant

    Parcours d’enfant, filiale de Morneau Shepell, est un chef de file en matière de services multidisciplinaires privés au Québec. Elle se distingue par sa grande expertise en dépistage, en évaluation et en intervention auprès des enfants et des adolescents en collaborant étroitement avec leurs milieux de vie respectifs. Depuis plus de 15 ans, Parcours d’enfant offre ses services en orthophonie, orthopédagogie, psychologie, neuropsychologie, psychoéducation et orientation aux parents, aux écoles privées et publiques, et aux Centres de la Petite Enfance.

    Par des connaissances de pointe et le développement d’outils cliniques, nous approfondissons la compréhension des problématiques touchant l’ensemble des facettes du développement : cognitive, langagière, motrice, sociale et/ou affective.

    L’expertise de Parcours d’Enfant passe par un travail d’équipe multidisciplinaire.

    En raison de notre croissance constante, nous sommes présentement à la recherche d'un (e) superviseur(e) en psychoéducation:

    RÉSUMÉ DES FONCTIONS:

    Superviser l’équipe de psychoéducatreurs/trices de Parcours d’enfant (incluant toutes les régions désservie par nos cliniques (Mtl, Québec, Sherbrooke) et travailler en collaboration étroite avec la direction pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

    LES TÂCHES ET LES RESPONSABILITÉS:

    1. Gestion du département et supervision du personnel

    Superviser l’équipe des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec tant d’un point de vue clinique que d’un point de vue administratif;

    Procéder à l’embauche des nouveaux psychoéducateurs/trices selon les besoins;

    Assurer la formation des nouveaux employés;

    Effectuer des rencontres de supervision clinique régulière auprès de l’équipe;

    Effectuer les évaluations de rendement des employés;

    Se tenir à jour sur les nouveautés et changements en lien avec l’OPPQ;

    Se tenir à jour et informer des nouvelles avancées dans le domaine de la psychoéducation pour mieux soutenir l’équipe.

    2. Administratif/ Procédures:

    Travailler en équipe multidisciplinaire avec les superviseurs des autres disciplines;

    Être disponible pour se déplacer à Montréal/Québec/Sherbrooke selon les besoins de la direction.

    Voir à l’achat de matériel clinique en lien avec la profession

    Participer à la planification et l’organisation de différents projets spéciaux / ateliers.

    LES COMPÉTENCES REQUISES:

    Formation :

    Maîtrise en psychoéducation et membre en règle de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OPPQ).

    Expérience :

    Posséder un minimum de 5 années d’expérience en tant que psychoéducateur/trice;

    Expérience en évaluation et en suivi psychoéducatif;

    Expérience auprès de la clientèle préscolaire et scolaire (primaire/secondaire).

    Connaissance/Compétences :

    Excellente communication verbale et écrite en français;

    Expérience en gestion d’équipe et compétences ou formation en supervision;

    Capacité et intérêt à travailler en équipe;

    Autonomie professionnelle;

    Faire preuve d’écoute et d’empathie ainsi qu’une bonne capacité d’analyse;

    Aisance à faire des suivis administratifs et à travailler avec l’informatique;

    Excellente écoute et fortes habiletés en communication verbale et écrite;

    Très bonne capacité d’organisation et d’adaptation;

    Bonne gestion de la charge de travail et de la gestion des priorités,

    Bilingue Français/Anglais est un atout important

    Connaissances des tests et outils utilisés en psychoéducation;

    Capacité et intérêt à gérer sa charge de travail en association avec les fonctions de supervision.

    Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l’intérêt pour Morneau Shepell; cependant, nous ne pourrons communiquer personnellement avec chaque candidat. Nous vous assurons que nous tiendrons compte de votre curriculum vitæ si des postes qui conviennent à votre profil sont éventuellement offerts.

    Ce défi vous intéresse et vous vous reconnaissez dans cette description? Ne manquez pas l’occasion de poursuivre votre carrière dans une entreprise renommée et en pleine croissance! Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder !

    Échelon: MS5

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Description de l'entreprise

Morneau Shepell est la seule société de services-conseils et de services d’impartition au Canada à adopter une approche intégrative des besoins en matière de santé, d’assurance collective, de retraite et d’aide aux employés. Nous puisons dans l’expertise de l’ensemble de notre société pour trouver des réponses novatrices; joignez-vous à notre équipe, écoutez nos clients et collaborez avec nos spécialistes et nos professionnels afin de leur proposer des solutions intégratives et pertinentes.

Autres offres de l'entreprise

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