Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie J

Coordinateur - Services Adaptés

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie J Nord-du-Québec, Québec

Services sociaux, sciences sociales et éducation
Référence : 1819-0693

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    Publié il y a 8 jour(s) | Toujours ouvert
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    Description du poste

    Description:
    En rapportant au Directeur de développement de Programme et de Support, le titulaire contribue à la livraison de programmes et de services pour les individus avec des besoins spéciaux. Ceci, en collaboration avec la gestion de la neuf Communauté des Centres de Miyupimaatisiiun (des CMC), la Santé mentale, la Protection de Jeunesse, la Guérison de Jeunesse et l'autre gestion de programmes dans le Groupe de Pimuhteheu. Le titulaire assure la disposition d'expertise spécialisée dans des services psychosociaux et cliniques aux services de livraison de ligne et sert d'une liaison, une coordination et un point de support parmi toutes les gestions concernées pour des Services de Besoins Spéciaux (SNS).
    Fonctions spécifiques :
    Contribuez à la mise en place de programmes et des services pour des individus avec des besoins spéciaux, y compris :
    • Le soutient des services de la Première ligne dans les services Inondés et Ushinishisuu pour la clientèle des services adaptés ;
    • Assure l'évaluation, diagnostique et fournir des interventions à Eeyou Istchee des clients avec des besoins spéciaux ;
    • Contribue à l'assistance, au répit et interventions Communautaires locales ou régional pour des enfants, la jeunesse et des familles dans le besoin de support spécialisé pour exécuter leurs vies quotidiennes ;
    • Assure l'accès de clients aux couloirs de services dans des respects aux ressources secondaires et tertiaires externes (c'est-à-dire. CROM, CIUSS de l'Estrie-CHUS, Familles de Soleil, petit Fireflies', Partenaires dans Rôle parental, Mainstreet Services Communautaires, etc.) ;
    • Contribue à la planification, l'organisation et la coordination de SNS et de son incorporation dans les politiques, programmes, procédures, protocoles et outils ;
    • Collabore dans le développement, l'organisation et la coordination, l'intégration de normes professionnelles, des techniques, des procédures, des règlements, des protocoles de soin, des outils cliniques et des méthodes dans la programmation de SNS, dans laquelle le DPSQAS a la responsabilité finale de la pratique clinique et les normes de services ainsi que la surveillance de qualité ;
    • Contribue à la qualité de services, dans une perspective d'amélioration continue et l'évaluation, dans le respect avec la culture Cree ;
    • S’assure en collaboration avec la conformité DSPQAS du respect des codes professionnels divers, des lois, des règlements et des directives ;
    • Participe au comité mandaté par la MHSSQ en ce qui concerne les besoins de l'organisation (par exemple. Table nationale de coordination en DI-TSA/table de coordination nationale pour ID-ASD) ;
    • Assure la gestion de ressources humaine, financière, matérielle et de l'information et l'administration générale de l'Unité SNS régionale ;
    • Effectue toutes autres fonctions ou tâches à la demande du superviseur.
    EXIGENCES:

    Education and Expérience:

    Master dans un champ clinique approprié avec trois (3) ans d'expérience dans la planification de services/programme de besoins adaptés, gestion ou supervision d'équipe pluridisciplinaire.
    OU
    Licence dans un champ clinique approprié avec sept (7) ans d'expérience dans la planification de services/programme de besoins adaptés, gestion ou supervisiond'équipe pluridisciplinaire.


    Connaissances et Habiletés :
    • Bonne connaissance du réseau MSSS, règlements et programmes d'aides et services pour les clients des besoins adaptés et sa pratique en Santé et un Centre de Service Social (CSSS), Hôpital, ou d'autres installations SNS. L'expérience avec la clientèle de santé mentale de la Jeunesse et la clientèle de Protection de la Jeunesse sera un atout ;
    • Bonne connaissance et expérience avec SNS et sa théorie liée, pratique, les difficultés actuelles e tendances et la planification de programme et la surveillance, y compris le développement de politiques et des manuels de programme et des systèmes d'assurance qualité ;
    • Bonne connaissance du continuum de services et prévention de santé communautaire et approches de promotion ;
    • Bonne connaissance de fonctionnement d'équipe pluridisciplinaire et direction(leadership) ;
    • Capacité de gérer la planification et le développement de nouveaux services et des programmes ;
    • Connaissance ou la capacité de saisir les questions et le contexte lié aux Premières Nations SNS ;
    • Capacité d'appliquer la culture, des valeurs, des traditions Eenou/Eeyou et des enseignements dans la programmation ;
    • Connaissance de Nishiiyuu Miyupimaatiisium (des méthodes traditionnelles) des pratiques guérissantes est un atou ;
    • Connaissance de culture Cree et la langue ou la connaissance transculturelle est un atout ;
    • L'expérience de SNS du Nord est un atout ;
    • Bon rapport d'au moins cinq (5) ans d'expérience dans des services de la première ligne avant expérience dans planification de programme ou gestion ;
    • Bonne communication interpersonnelle, SNS direction et compétences de travail d'équipe r
    espectueuses ;
    • Capacité d'efficacement collaborer avec des supérieurs hiérarchiques dans une organisation matricielle ;
    • Compétences de communication Excellentes, tant écrit que présentation ;
    • Méthodique, organisé, autonome;
    Langage:
    • Maîtrise de l’Anglais;
    • Maîtrise du Cree et/ou French est un atout.
    Information additionnelle:
    • Voyage frequent

    Exigences

    • Essentielle - Maîtrise ou Baccalauréat
    • Essentielle - 3 années d'expérience ou 7 années d'expérience
    • Essentielle - Anglais courant
    Mobilité : Voyage fréquent
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