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Lexis Media

CONSEILLER-CADRE EN RELATIONS DE TRAVAIL - 1024295

Lexis Media Rouyn-Noranda, Québec

Services sociaux, sciences sociales et éducation
Référence : 1024295 - CISSSAT
Publié il y a 6 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps partiel Aussitôt que possible

Description du poste

Appel de candidatures
Emploi occasionnel et régulier
Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue

Conseiller-cadre ou conseillère-cadre en relations de travail
Emploi temps complet permanent
Rémunération : Selon les règles en vigueur du RSSS
Lieu de travail : Rouyn-Noranda
Affichage interne et externe simultané

Attributions :
Sous l’autorité de la coordonnatrice des ressources humaines – Volet relations de travail, conditions de travail des cadres et gestion de la présence travail, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Vous promouvrez le développement de relations patronales-syndicales fondées sur le respect mutuel et la collaboration, et ce, dans une approche de partenariat. Vous collaborerez avec toutes les parties prenantes au maintien d’un climat de travail sain et harmonieux. Plus spécifiquement,vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Vous exercerez un rôle de vigie à l’égard de la gestion des relations de travail au sein du CISSS de
l’Abitibi-Témiscamingue et vous vous assurerez d’une cohérence organisationnelle dans l’application
des différentes pratiques ressources humaines;
• Vous participerez au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des
meilleures pratiques en matière de relations de travail;
• Vous mettrez en place et assurerez l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des
relations de travail;
• Vous déploierez des services-conseils spécialisés pour les gestionnaires relativement à l’interprétation
des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et mesures correctives;
• Vous collaborerez à la rédaction et à la diffusion d’avis et d’interprétations ou d’autres outils de
gestion en ce qui a trait aux droits du travail, à l’application des conventions collectives, dispositions
locales et ententes locales;
• Vous participerez aux comités de relations de travail;
• Vous participerez et faciliterez la conclusion d’ententes de règlement de grief, de résolution de conflit
et de différend;
• Vous gérerez de façon rigoureuse les libérations syndicales;
• Vous assurerez la préparation des dossiers portés à l’arbitrage de griefs ou à d’autres;
• Vous évaluerez la gestion des relations de travail à partir d’indicateurs de gestion et apporterez des
solutions dans un contexte d’amélioration continue.
Vous assurerez un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans les services. Vous gérerez
l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques et vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité.

Vous serez responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer
votre plan d’action ainsi que votre offre de service. Centrés sur les résultats, vous vous assurerez de
l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d’un milieu de travail sain et
stimulant et de relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.

Vous aurez un rôle majeur d’orienter les pratiques et les processus auprès de toutes les directions
quant à vos secteurs d’activités. Vous mettrez de l’avant les technologies de l’information soutenant
l’optimisation des processus et le service à la clientèle.

Vous vous assurerez de la complémentarité et de la continuité des services offerts sous votre
responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d’activité de la direction, les autres directions
et les partenaires associés aux activités coordonnées. Vous vous assurerez également du respect des
ententes de gestion liées à votre coordination et de l’application des processus d’évaluation des résultats et de la performance. Vous serez responsable de l’allocation de ressources sous votre responsabilité et serez imputable de la gestion inhérente à votre coordination.

Vous vous assurerez d’une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines qui vous
concernent et vous vous assurerez de l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles
et informationnelles sous votre responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées.

Conditions d’admission :
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit
d’équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et la coopération au sein de son
équipe, elle est loyale et courageuse. Elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement et
une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Détenir un baccalauréat
en administration ou en relations industrielles ou toute autre formation pertinente au domaine :

• L’obtention d’une maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout pour la
fonction;
• Expérience significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activité;
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste;
• Capacité de mobiliser des équipes en vue d’une transformation d’envergure, selon une approche
ressources humaines axée sur le partenariat et la gestion du changement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de
son cadre légal de même que des enjeux (associés au poste).
Période d’inscription : Du
10 octobre au 19 octobre 2018

Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur
curriculum vitae à Mme Carolyne Bergeron, Direction des
ressources humaines, des communications et des affaires
juridiques. Les dossiers de candidature doivent être reçus
au plus tard le 19 octobre 2018, 16 h à l’adresse de courrier
électronique suivante : carolyne_bergeron@ssss.gouv.qc.ca.
 

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