Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie J

INFIRMIER (ÈRE) CONSEILLIER (ÈRE) (-AGENT(E) DE FORMATION INFIRMIER(ÈRE)

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie J Montréal, Québec

Santé
Référence : N-2019-0020A

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    Exigences

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    Connaissances et aptitudes

    • 3 années d’expérience pertinentes en formation

    • 2 années d’expérience en rôle élargie

    • Bonne aptitudes de la communication

    • Connaissance des programmes et règlements du MSSS

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    Postuler
    Publié il y a 24 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible

    Description du poste

    Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de :
    • La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
    • La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes.

    FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

    • Collabore à la planification du programme de formation, qui porte sur le rôle élargi qu'assume le personnel infirmier du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ);
    • Collabore à la planification de la formation continue du personnel infirmier du CCSSSBJ ;
    • Collabore à l'élaboration et à l'actualisation du contenu et du matériel didactique du programme de formation infirmier du CCSSSBJ ;
    • Établis le calendrier des séances de formation en rôle élargi et les coordonne ;
    • Participe à l’orientation et l’accueil du nouveau personnel infirmier ;
    • Donne les séances de formation et évalue les résultats de la formation chez les infirmières nouvellement recrutées pour des fonctions de rôle élargi ;
    • Accompagne en préceptorat les infirmières nouvellement formées en rôle élargi ;
    • Peut être appelée à donner de la formation diverse au personnel infirmier déjà en place (formation annuelle infirmière ou CHR, formations exigées par le MSSS, etc.) ;
    • Participe au processus d’observation et d’évaluation du personnel infirmier en poste en lien avec l’assurance qualité des actes infirmiers ;
    • Collabore au développement, la révision, l’implantation et la formation en lien avec les outils cliniques (Guide thérapeutique, ordonnances collectives, etc.) ;
    • Supporte le développement et l’implantation de mesures de qualité (Agrément, outil d’évaluation clinique, etc.);
    • Responsable du processus d’accréditation des formations pour le personnel infirmier (Sofeduc ou autre).

    Éducation:
    • Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
    • Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;

    Expérience:
    • Trois (3) années d’expérience pertinentes en formation ou des connaissances équivalentes ;
    • Deux (2) années d’expérience comme infirmier(ère) en rôle élargi (dans le contexte des Premières Nations).

    Connaissances et habiletés:
    • Connaissances et expérience en prévention et promotion de la santé publique et communautaire ainsi qu'en approches, méthodes, questions et programmation (ainsi que dans un contexte de Premières Nations est un atout) ;
    • Connaissance des programmes et règlements du MSSS pour les services de première ligne sont un atout ;
    • Bonnes références professionnelles en soins infirmiers curatifs et communautaires dans un type de milieu similaire ;
    • Aptitude à enseigner ;
    • Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout ;
    • Connaissance des paradigmes et de pratiques de soins Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout ;
    • Excellentes aptitudes à la communication la fois pour l'animation de groupes, en écrit et en verbal ;
    • Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à l'écoute, leadership et travail d’équipe ;
    • Excellente pensée critique et aptitudes organisationnelles et de prise de décision ;
    • Faire preuve d'autonomie, de souplesse, de discrétion et d'empathie.
    • Maitrise des logiciels de bureau.
    Language:
    • Maîtrise de l’anglais ;
    • Maîtrise du cri ou du français est un atout ;
    Autre:
    • Ce poste peut comporter des périodes de garde pour les services courants ;
    • Ce poste inclut des fonctions en rôle élargi ;
    • Disponibilité à voyager dans les neuf (9) communautés.

    Exigences

    • Essentielle - Baccalauréat
    • Essentielle - Membre de OIIQ

    Connaissances et aptitudes

    • Essentielle - 3 années d’expérience pertinentes en formation
    • Essentielle - 2 années d’expérience en rôle élargie
    • Importante - Bonne aptitudes de la communication
    • Importante - Connaissance des programmes et règlements du MSSS
    Mobilité : oui
    Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie J

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