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Exigences

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Connaissances et aptitudes

  • Capacité de supervision

  • Capcité de travailler en équipe

  • Leadership

  • Orientation service client

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Chartwell résidences pour retraités

Directeur, Services de santé

Chartwell résidences pour retraités Québec, Québec

Santé
Publié il y a 10 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein 2019-06-21 Quart de travail: Jour
Chartwell résidences pour retraités

Description du poste

Vous souhaitez avoir une carrière qui vous permettrait de faire la différence dans la vie des autres? Une carrière où vous vous sentirez apprécié, respecté et écouté, et dans laquelle vous pourrez réaliser votre plein potentiel? Si c’est le cas, Chartwell, résidences pour retraités, est l’employeur qu’il vous faut.

Nous sommes constamment à la recherche d’employés empathiques, positifs et passionnés qui sont dédiés aux mieux-être des gens. Avec plus de 200 résidences à travers le Canada, nous vous offrons une occasion qui fera une différence dans votre vie.

Voici l’opportunité de faire partie de Chartwell, résidences pour retraités en tant que Directeur, Services de santé pour notre nouvelle résidence Chartwell L’Envol qui ouvrira ses portes sous peu.

Relevant du Directeur général, le titulaire du poste supervise, coordonne et contrôle les activités du service des soins et d’hygiène. Il dispense des soins infirmiers et assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques du service des soins aux résidents. Il est responsable de la rentabilité du département, fait la promotion du bien-être des résidents, assure leur satisfaction et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de santé.

DESCRIPTION DES TÂCHES
1 S’assurer de la mise en place des mesures et de la mise en jour de l’évaluation des besoins de la clientèle de son établissement.
2 S’assurer de la gestion optimale du personnel sous sa charge et de la responsabilisation du personnel (ex. : Infirmière, Infirmière auxiliaire, etc.) afin d’assurer une qualité de soins supérieurs aux résidents.
3 S’assurer de la mise en place des mesures pour évaluer et prévenir les risques liés aux soins infirmiers telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc.
4 S’assurer de la mise en œuvre des divers comités qui doivent être fonctionnels selon les lois et règlements applicables à la loi des services de santé et services sociaux. (LSSSS)
5 S’assurer de la mise en œuvre des protocoles, politiques et procédures en soins infirmiers selon les lois et les règlements applicables à la LSSSS.
6 Développer et maintenir des liens stratégiques avec des personnes clés du Réseau des services de santé et des services sociaux (RSSSS) en collaboration avec le directeur général.
7 Collaborer aux processus d’agrément et/ou de certification, et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus.
8 S’assurer du suivi du régime du traitement des plaintes selon la procédure en lien avec la LSSSS.
9 S’assurer de la mise en application et de la mise à jour des politiques, procédures, règles et méthodes des soins infirmiers.
10 Conseiller les intervenants en soins infirmiers sur les orientations et priorités d’action au niveau des soins infirmiers.
11 Conseiller les divers clients de l’organisation en matière de soins infirmiers.
12 S’assurer de la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables à la profession.
13 Selon les besoins, participer à tout comité ou table de travail jugé nécessaire pour le règlement de certaines problématiques en soins infirmiers.
14 Déterminer toute stratégie d’intervention en tenant compte des facteurs d’efficience et d’efficacité.
15 Collaborer aux stratégies de rétention et de recrutement de personnel en soins infirmiers et/ou médicaux.
16 Participer à l’évaluation de la qualité des soins infirmiers et agir comme personne ressource pour l’analyse des résultats, s’il y a lieu.
17 Participer selon les besoins, à tout comité ou table de travail en lien avec la mise à niveau ou l’achat d’équipements cliniques spécialisés.
18 S’assurer du maintien et de l’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers par la standardisation des méthodes de soins, l’introduction des meilleures pratiques en soins infirmiers et le développement des communautés de pratiques.
19 Assurer la mise à jour de sa compétence.
20 Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à ses fonctions.

Ressources humaines
21 Assurer la gestion de son équipe en conformité avec les politiques et les lois.
22 Coordonner, superviser et contrôler le travail de l’équipe des soins, voir à la répartition des tâches en fonction de leur compétence et à l’établissement des horaires.
23 Faire rapport au Directeur général de toute problématique/situation au sein de son équipe.
Formation
24 Déterminer les besoins de formation ou de perfectionnement du personnel du service afin de lui permettre d’acquérir ou d’actualiser les connaissances nécessaires à l’exécution de ses tâches ou de répondre à de nouveaux besoins et en fait le suivi.
25 Tenir à jour ses connaissances en ce qui à trait aux développements dans le domaine des soins infirmiers afin de maintenir et d’améliorer la qualité des services.
Autres
26 Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes afin d’
assurer la continuité et la qualité des services.

FORMATION
BAC en sciences infirmières ou DEC en soins infirmiers

EXPÉRIENCE
5 à 10 ans d’expérience, dont 2 à 3 en gestion
Expérience en gérontologie – atout important

AUTRE PERMIS OU LICENCE REQUIS PAR LA LOI
Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ)

CONNAISSANCES ET APTITUDES
Leadership mobilisateur
Capacité de supervision (12 à 16 employés)
Habiletés de communication
Sens des priorités et de l’organisation
Aptitude de communication et entregent
Orientation service client
Capacité à travailler en équipe et à coopérer
Recherche de l’excellence / qualité du travail
Jugement / mise en œuvre de solutions
Flexibilité au niveau des horaires. Avant l’ouverture et jusqu’à ce que la résidence soit stabilisée, l’horaire de travail peut impliquer de travailler une fin de semaine sur deux et par la suite, une fin de semaine selon la rotation établie avec l’équipe de gestion en place.
Démontrer les valeurs RESPECT de Chartwell

Le poste est disponible à temps complet et à partir du 21 mai 2019

Exigences

  • Essentielle - BAC ou DEC Sciences infirmières
  • Essentielle - Membre de l'OIIQ
  • Importante - Minimum 5 ans d'expérience
  • Importante - Expérience en gestion

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Capacité de supervision
  • Essentielle - Capcité de travailler en équipe
  • Essentielle - Leadership
  • Essentielle - Orientation service client
Avantages salariaux : Assurance - REER - Journées maladie - PAEF
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Chartwell, résidences pour retraités est le plus important propriétaire et gestionnaire de résidences pour retraités à l’échelle du Canada, incluant des résidences autonomes, semi-autonomes et de soins de longue durée. Il s’agit de l’un des...

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