CISSS DE LAVAL

ASSISTANT(E) INFIRMIER(ÈRE) CHEF CLINICIEN(NE) - CONTINUUM MÈRE-ENFANT - SECTEUR POST-PARTUM (CAT1-18-1505 / 6483)

CISSS DE LAVAL Laval (Rive-Nord), Québec

Santé
Référence : CAT1-18-1505
CISSS DE LAVAL

ASSISTANT(E) INFIRMIER(ÈRE) CHEF CLINICIEN(NE) - CONTINUUM MÈRE-ENFANT - SECTEUR POST-PARTUM (CAT1-18-1505 / 6483)

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    Publié il y a + 30 jours | Toujours ouvert
    Permanent Temps partiel 2018-07-11

    Description du poste

    Établissement : CISSS de Laval
    Ville de l'emploi : Laval
    Installation : Hôpital de la Cité-de-la-Santé - 1755, boulevard René-Laennec
    Direction : Direction programme jeunesse
    Catégorie d'emploi : Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI/AICB, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
    Numéro de référence : CAT1-18-1505
    Titre d'emploi : ASSISTANT(E) INFIRMIER(ÈRE) CHEF CLINICIEN(NE) - CONTINUUM MÈRE-ENFANT - SECTEUR POST-PARTUM (CAT1-18-1505 / 6483)
    Type de poste : Personnel syndiqué
    Statut de l’emploi : Permanent- temps complet
    Nbre jr période : 10 jours / 2 semaines
    Quart de travail : Nuit
    Échelle salaire : 28,22$ à 48,63$ / l’heure (selon expérience)
    Début d'affichage : 2018-07-11
    Fin d’affichage : 2018-09-27

    Description :

    Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d'assistant infirmier-chef ou d'assistante infirmière-chef ou d'assistant du supérieur immédiat ou d'assistante du supérieur immédiat, élabore, s’assure de l’implantation, évalue et révise les outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.

    Exigences :

    - Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers (selon l'annexe 7 de la convention FSQ (CSQ)) et un permis d'exercice de l'O.I.I.Q.
    - Doit posséder 2 années d'expérience en obstétrique dans les 5 dernières années.

    Remarques :

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

    Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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