Ivanhoé Cambridge Inc

Technicien, Systèmes RH

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    Ivanhoé Cambridge Inc

    Technicien, Systèmes RH

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    Technicien, Systèmes RH

    Ivanhoé Cambridge Inc Montréal, Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : 5094
    Publié il y a 17 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps plein Aussitôt que possible

    Description du poste

    Ivanhoé Cambridge, un leader mondial de l’immobilier, investit dans des propriétés et des sociétés immobilières de grande qualité situées dans des villes clés à l’échelle du globe. Elle le fait prudemment et avec une vision à long terme, afin de générer des rendements optimaux ajustés au risque. Fondée au Québec en 1953, Ivanhoé Cambridge a bâti une entreprise verticalement intégrée partout au Canada. Dans le monde, la Société s’associe à des partenaires clés et à des fonds immobiliers d’envergure qui sont des chefs de file dans leurs marchés respectifs.

    Par l’entremise de filiales et de partenariats, Ivanhoé Cambridge détient une participation dans près de 800 immeubles, principalement dans les secteurs résidentiel, des bureaux, des centres commerciaux et de la logistique. Les actifs d’Ivanhoé Cambridge s’élevaient à environ 56 G$ CA au 31 décembre 2016. La Société est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec ( cdpq.com), l’un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada.
    Pour plus de renseignements, visitez : ivanhoecambridge.com .

    Service : Ressources humaines

    Type de poste : Salarié

    Des défis à la hauteur de vos talents!
    Relevant du conseiller, Rémunération et systèmes RH, le titulaire du poste fournira un soutien technique à la gestion des systèmes RH et aux tâches relatives aux données des employés, en plus de fournir un soutien à l’équipe de la rémunération globale. Personne-ressource dans la saisie des données, le partage d’information sous forme de rapports ad hoc ou autre et point de contact pour les partenaires et employés concernant les sujets reliés à son expertise.

    Les principales responsabilités incluent :
    • Procéder à l’entrée de données et à la mise à jour de l’information relative au dossier des employés;
    • Procéder à la mise à jour de la structure des postes et de l’organigramme de l’organisation;
    • Effectuer des suivis rigoureux et des contrôles de validation des données pour s’assurer de leur intégrité dans les bases de données RH;
    • Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données;
    • Participer à la production de statistiques et tableaux de bord;
    • Produire des rapports ad hoc à l’intention du service RH ou d’autres services;
    • Tenir à jour la documentation des procédures relatives aux systèmes RH lors de la mise à jour des systèmes RH ou changement de processus;
    • Participer à la maintenance des divers systèmes RH;
    • Fournir un soutien de deuxième ligne aux utilisateurs des systèmes RH;
    • Agir à titre de personne-ressource pour toute demande d’information sur les employés;
    • Gérer les adhésions et les cessations auprès de l’assureur;
    • Fournir un soutien à la validation et la confirmation de la paie canadienne et internationale;
    • Prendre en charge l’organisation des dossiers de l’équipe de la rémunération globale;
    • Participer à divers projets de l’équipe des Ressource humaines.

    Connaissances et aptitudes requises
    • Diplôme d’études collégiales en administration, combiné à 2 à 3 ans d’expérience au sein d’un service RH ou d’un service de la paie;
    • Connaissance des systèmes RH;
    • Esprit analytique et rigueur;
    • Capacité à travailler de manière autonome et sous pression, sens des priorités et de l’organisation;
    • Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle;
    • Faire preuve d’une grande discrétion;
    • Maîtrise des logiciels MS-Office;
    • Connaissance approfondie d’Excel;
    • Autonomie et débrouillardise;
    • Bilinguisme, français et anglais.
    Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

    Vous avez tout à gagner
    En travaillant chez Ivanhoé Cambridge, vous aurez droit à des avantages sociaux et à un régime de retraite parmi les meilleurs de l’industrie. Grâce à nos nombreux programmes axés sur la santé et le mieux-être, vous pourrez concilier travail et vie personnelle et combler votre envie d’implication sociale, tout en maintenant de saines habitudes de vie. Vous aurez de nombreuses occasions de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement, au Canada ou ailleurs dans le monde. Nos efforts pour créer un cadre de travail exceptionnel, où nos employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes, ont valu à Ivanhoé Cambridge de figurer parmi les 50 Employeurs de choix , les 100 meilleurs employeurs et les 10 cultures d’entreprise les plus admirées à travers le Canada .
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    À propos d’Ivanhoé Cambridge Ivanhoé Cambridge développe et investit dans des propriétés, des projets et des sociétés immobilières de grande qualité, qui façonnent la trame urbaine des villes dynamiques à travers le monde. Elle le fait de manière...

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