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Technicien paie et ressources humaines

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    Selekktus Saint-Laurent, Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : J181025-5362
    Publié il y a 2 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible

    Description du poste


    Notre client, une entreprise qui, depuis plus de 10 ans, développe et fabrique des solutions qui offrent aux flottes de transport la capacité de réduire sensiblement la consommation de carburant et d'améliorer la sécurité des véhicules. Pionnière dans la fabrication des solutions aérodynamiques, elle domine le secteur sur les plans de la performance et de la fiabilité. De plus, notre client offre des solutions matérielles et logicielles (Produit E-SMART) qui améliorent la rentabilité et la gestion des opérations. E-SMART est un produit IOT qui contrôle la vitesse, la consommation de carburant et qui augmente la sécurité routière des véhicules connectés. Établie à Montréal, l'entreprise exerce ses activités aux États-Unis, au Canada et au Mexique. C'est une entreprise jeune, dynamique, remplie de défis où l’on retrouve des leaders inspirants et des employés passionnés! Si tu aimes les défis et que tu aspires à travailler dans un environnement où les projets avancent rapidement et où le plaisir est mêlé à la performance, tu es peut-être le candidat(e) que l'on recherche!


    Vos responsabilités

    Relevant du CFO, les principales responsabilités rattachées à ce poste consistent à exécuter les processus RH (pour une soixantaine d’employés incluant le Canada et les États-Unis) et de prendre en charge le processus de la paie du Canada et des États-Unis. Pour ce faire, le candidat jouera le rôle de conseiller en supportant les gestionnaires dans les différentes sphères entourant les ressources humaines, tout en offrant une expérience-employé attentionnée et de haute qualité. Plus précisément :
    - Prendre en charge le processus complet de dotation
    - Gérer la paie (Canada et États-Unis)
    - Gérer les mouvements de personnel
    - Conseiller les employés lorsque nécessaire
    - Participer aux évaluations de rendement du personnel
    - Offrir un rôle conseil et de support aux gestionnaires dans l’application des processus et des outils de gestion des ressources humaines, en fonction de leur besoins d’affaires
    - Assurer des bonnes relations de travail et être à l’écoute des employés
    - Effectuer toutes les communications internes


    Notre offre

    - Salaire concurrentiel
    - Avantages sociaux
    - Belle équipe de travail
    - Horaire flexible
    - Activités sociales organisées par l'entreprise
    - Conciliation travail et vie personnelle
    - Café gratuit
    - Programme d'aide aux employés (PAE)
    - Programme de mieux-être
    - Reconnaissance des années de service et des anniversaires
    - Coin de détente
    - Salle de jeux
    - Arrêt d’autobus à la porte
    - Stationnement gratuit


    Nos exigences

    - DEC
    - Deux ans d'expérience dans un poste similaire
    - Bilingue (oral et écrit)
    - À l'aise avec la suite Microsoft Office
    - Professionnalisme, belle personnalité, empathie, sens de l’écoute, discrétion, sens de l’organisation, flexibilité, débrouillardise, facilité en communication et grande autonomie.


    Personnes-ressources

    514 871-0567 poste 2202

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    Depuis près de 25 ans, l’équipe Selekktus perfectionne son savoir-faire en recrutement de fonctions « administration, services, et industriel ». Forte de ses quatre succursales au Québec et en Ontario, Selekktus s’engage à simplifier le processus...

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