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Technicien (ne) ressources humaines

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Roxboro, c'est l'expérience d'une équipe de professionnels offrant plusieurs services en construction. Partenaire déterminant dans la gestion de projets et dans l'exécution d'ouvrages d'envergure, l'entreprise a su établir depuis plus de 40 ans une réputation d'excellence. Roxboro bénéficie d'un statut important au sein de l'industrie et a su gagner la confiance de clients des secteurs privés et institutionnels.

    Nous proposons à nos employés un milieu de travail stimulant et sécuritaire, où le potentiel de chacun est mis à contribution en vue d'une réussite collective. La direction sait reconnaître l'effort et l'implication des employés et s'assure de valoriser le potentiel de chacun en offrant des conditions de travail concurrentielles ainsi que la possibilité de progresser au sein d'une entreprise en pleine croissance.

    Comptant sur la force de l'expérience de notre équipe, nous offrons la possibilité de bénéficier d'un cadre enrichissant où les meilleures pratiques et la compétence font bon ménage avec le partage des idées et du savoir-faire. Reconnaissant l'importance d'appuyer ses professionnels dans l'atteinte de leurs objectifs, nous misons sur une formation continue pour soutenir l'excellence et le développement de nos employés.

    Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) ressources humaines.

    Lieu de Travail : 1620 Newman Crescent, Dorval
    Statut du poste : Permanent, Temps Plein

    Rôle & Mission :
    Sous la supervision de la directrice administrative, le titulaire de ce poste apportera un soutien en matière de ressources humaines en touchant à diverses activités du secteur telles que la dotation, la SST, la formation, etc.

    Responsabilités :

    - Garder à jour les descriptions et affichages de poste;
    - Coordonner et voir à l'exécution des activités relatives au recrutement incluant le processus de sélection des CV, les entrevues téléphoniques et en personnes, le processus pré-emploi, les contrats d'emploi;
    - Participer aux foires d'emploi ou toute autre activité de réseautage;
    - Prendre en charge l'ouverture et le suivi de dossier ainsi que l'accueil des nouveaux employés;
    - Supporter la communication RH au sein de l'entreprise en rédigeant des lettres, mémos ou autres types de documents;
    - Voir à l'inscription et à la coordination des activités liées à la formation;
    - Apporter, au besoin, son soutien aux activités relatives à la SST et la paie;
    - Assurer une mise à jour et le respect des politiques et procédures RH;
    - Communiquer, répondre aux questions et offrir un service à la clientèle aux employés sur divers sujets RH;
    - Valider et effectuer les changements touchant les dossiers d'employés;
    - Collaborer et soutenir la direction dans le développement organisationnel des ressources humaines;
    - Participer au processus d'optimisation du département RH;
    - Toutes autres tâches connexes reliées aux ressources humaines.

    QUALIFICATIONS:
    Exigences:

    - Baccalauréat en Relations Industrielles ou une formation équivalente, complété;
    - Posséder de 0 à 2 ans d'expérience pertinentes dans le domaine des ressources humaines;
    - Connaissances approfondies de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
    - Bonne maîtrise de français parlé et écrit. Maîtrise de l'anglais, un atout;
    - Être membre CRHA un atout;
    - Connaissance de la loi 430, un atout;
    - Expérience en milieu syndiqué, un atout.

    Aptitudes :
    - Aisance en communications, relations interpersonnelles, approche client;
    - Bon sens de l'écoute et très bonnes habilités rédactionnelles;
    - Posséder un excellent sens de la collaboration ainsi qu'un très bon esprit d'équipe;
    - Capacité à travailler sous pression, détenir un sens développer de l'organisation et facilité de gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement au rythme soutenu;
    - Reconnue pour sa grande autonomie et sa capacité de faire preuve de bon discernement;
    - Aptitude à travailler dans un contexte de changement, le tout avec rigueur et souci du détail;
    - Être discret et capable de gérer l'information en toute confidentialité.

    Autres informations :
    - Horaire de travail : Lundi au vendredi (8h00 à 17h00);
    - Salaires et avantages sociaux compétitifs.

    Si vous partagez comme nous des valeurs d'engagement et de reconnaissance et cherchez plus que jamais à évoluer au sein d'une entreprise qui a à cœur le travail d'équipe et le sentiment d'appartenance de ses employés, Roxboro est intéressée à recevoir votre candidature.

    ***Seuls les candidats retenus pour la prochaine étape recevront un suivi téléphonique. **

Description de l'entreprise

Roxboro, c’est l’expérience d’une équipe de professionnels offrant plusieurs services en construction.

Partenaire déterminant dans la gestion de projets et dans l’exécution d’ouvrages d’envergure, l’entreprise a su établir depuis plus de 40 ans une réputation d’excellence. Roxboro bénéficie d’un statut important au sein de l’industrie et a su gagner la confiance de clients des secteurs privé et institutionnel.

La confiance des clients de Roxboro repose sur l’ensemble de ses employés et sur une équipe de direction attentive, compétente et expérimentée.En misant sur le potentiel, les compétences, la formation et la sécurité de ses équipes, Roxboro s’assure d’une qualité constante, à la fine pointe des standards de l’industrie. Positionnée comme un des leaders de la construction et spécialisée en travaux de génie civil, l’entreprise se démarque tant par la conception, l’efficacité de sa gestion que par le professionnalisme de son personnel. Consciente des enjeux en environnement, l’entreprise en fait une part importante de son expertise.

À titre de partenaire, Roxboro déploie tous les efforts afin de satisfaire ses clients dans une perspective de durabilité des projets pour les générations futures. Roxboro se démarque en perfectionnant ses méthodes de gestion et en atteignant les plus hauts critères d’excellence. En conformité avec ses valeurs de travail bien fait et par considération pour les exigences de ses clients, le respect des échéanciers proposés est pour elle une valeur primordiale.

Depuis le début des années 2000, Roxboro connaît une croissance qui n’a d’égal que l’envergure des travaux et des projets auxquels elle collabore. L’entreprise intensifie et élargie l’ensemble de ses activités en s’attaquant à des projets routiers d’importance tout comme à de grands travaux d’infrastructure. Afin d’imposer ses standards de qualité, Roxboro implante sa propre usine d’enrobé bitumineux à Vaudreuil-Dorion et acquiert une usine portative pour desservir ses chantiers sur l’ensemble du territoire québécois.

Comptant sur quelque 600 employés en période de pointe, Roxboro est plus que jamais en position de répondre efficacement aux attentes de ses clients privés et institutionnels. Toujours tournée vers l’avenir, Roxboro est synonyme d’expertise, d’efficacité et de résultats.

Autres offres de l'entreprise

 

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