Services de placement par GardaWorld

Spécialiste en recrutement numérique - digital recruiter

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    Spécialiste en recrutement numérique - digital recruiter

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    Spécialiste en recrutement numérique - digital recruiter

    Services de placement par GardaWorld Montréal, Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : 2638
    Publié il y a 8 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps plein Aussitôt que possible

    Description du poste

    Vous possédez une expérience réussie du cycle complet de recrutement, dans les secteurs industriel, approvisionnement, service clientèle, et ce, dans différents niveaux hiérarchiques.

    Vous êtes un(e) passionné(e) et maîtrisez la visibilité sur les médias sociaux ainsi que la collecte d’informations pour le lancement de campagne de recrutement ?


    GardaWorld crée un poste de spécialiste en recrutement numérique à son siège social situé à Montréal.


    En tant que spécialiste en recrutement numérique, vous devrez:

    - Concevoir et gérer le calendrier et le contenu des médias sociaux de GardaWorld consacrés au recrutement (promotion des postes offerts et des salons de l'emploi).

    - Activer des campagnes pour promouvoir les possibilités d'emploi.

    - Rédiger/réviser et promouvoir des annonces et des descriptions d'emploi.

    - Gérer le calendrier des événements de recrutement

    - Être responsable de la planification des ressources pour les médias et le recrutement numériques

    - Interagir avec notre communauté de talents via nos ATS, nos sites d'emploi et nos réseaux sociaux.

    - Collaborer avec l'équipe de marketing à l'amélioration de la marque de l'employeur.

    - Être responsable de la maintenance du site carrières et de la mise à jour de son contenu, y compris les babillards numériques d’offres d'emploi (Indeed et autres plates-formes de recherche d'emploi).

    - Surveiller les activités et la performance des canaux d'emplois dans les médias sociaux

    - Participer à l'évolution et à la maintenance des technologies du système de suivi des applications et des programmes de recrutement.

    - Fournir des conseils sur les stratégies de recrutement sur le Web.



    Éducation et expérience :

    - Baccalauréat pertinent avec 2 à 3 ans d'expérience en recrutement obligatoirement.

    - L’expérience en ressources humaines, communication ou marketing est un atout

    - Expérience dans l'élaboration de campagnes de marketing de recrutement basées sur la proposition de valeur de l'employeur

    - Solide connaissance des médias sociaux et expérience d’utilisation comme canal de communication pour le recrutement

    - Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français.



    Conditions :


    - Emploi permanent temps plein (40h/semaine) de jour en semaine

    - Salaire compétitif

    - Accès aux avantages sociaux de GardaWorld après la période de probation

    - Lieu : Siège social de GardaWorld, 1390 rue barré, Montréal, H3C 1N4.



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    GardaWorld est un employeur qui applique les principes d’équité en matière d’emploi et fier de promouvoir un environnement diversifié. Nous ne faisons aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, nationalité, âge, état matrimonial, statut de vétéran, handicap ou tous autres statuts protégés.

    Mots clés : digital recruiter, social media recruitment, Montreal

    SRH2018
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    Services de placement par GardaWorld propose des opportunités d'emploi en temporaire et permanent dans tous les secteurs d'activités suivants : - Institutions financières : Services de placement offre des formations et propose plusieurs postes...

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