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Représentant des ressources humaines

Description du poste

  • 2018-05-14
  • 25%
  • Sommaire du poste:

    Le coordonnateur des ressources humaines offre de l'aide et facilite les pratiques en matière de ressources humaines dans toutes les entreprises canadiennes (Cryopak et Nexkemia). Ce rôle assure le soutien administratif quotidien des opérations de ressources humaines du Canada.

    Fonctions principales :
    • Travailler directement avec la directrice des ressources humaines sur les opérations liées aux ressources humaines, les projets, les questions juridiques et les relations avec les employés. Aide à fournir un soutien administratif aux entreprises canadiennes.
    • Analyse, prépare et traite les données de paie pour diverses rémunérations et ajustements.
    • Explique les politiques et procédures de paie et de saisie de temps; faire des recherches et répondre aux demandes de la direction, des employés, des tiers.
    • Développe, met en œuvre et maintien des processus de paie.
    • Vérifie et valide les informations de paie pour plus de précision.
    • Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et de fin d'année (masse salariale brute, heures travaillées, accumulation de congés annuels, déductions fiscales, retenues de prestations, etc.).
    • Rapprocher les comptes d'activité liés à la paie et interagir avec la comptabilité pour effacer les éléments de rapprochement pour toutes les entreprises.
    • Établissez et tenez à jour les registres de paie de l'entreprise et des employés. Vérifier périodiquement l'exactitude des données du système.
    • Attribue le statut aux employés selon les normes du travail pour l'admissibilité aux heures supplémentaires.
    • Reste à jour sur les systèmes de paie pour assurer l'alignement avec SIRH et d'autres systèmes connexes et assurer un soutien comptable efficace.
    • Assure le respect de toutes les lois applicables sur les salaires et les heures.
    • Assurer l'administration efficace des changements d'employés (comp, Avantages, autres) dans le SIRH et leur alignement avec la politique / procédure de l'entreprise et les meilleures pratiques.
    • Assiste le recruteur corporatif dans les activités de recrutement et d’embauche :
    • Gérer et tenir à jour les dossiers des employés
    • Tient à jour les dossiers des employés pour les employés canadiens
    • S'assure que les règles de conservation des enregistrements sont respectées
    • Gère le programme d'orientation des nouveaux employés
    • Assure l'inscription aux avantages
    • Créer et maintenir les dossiers des employés

    Qualifications requises:
    • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou titre de professionnel en ressources humaines agréé (CRHA) avec expérience de travail équivalente à un baccalauréat
    • 2 à 4 ans d'expérience de travail pertinent dans un poste de ressources humaines
    • Certains déplacements requis pour les autres sites canadiens
    • Grande maîtrise de l'anglais et du français, solides compétences en informatique, capacité à travailler virtuellement, adhésion aux RH au CCARH ou à d'autres organisations

Exigences

  • Essentielle - Grande maîtrise de l'anglais et du français
  • Importante - Solides compétences en informatique
  • Importante - Capacité à travailler virtuellement
  • Importante - 2 à 4 ans d'expérience de travail
  • Importante - Certains déplacements requis

Connaissances et aptitudes

  • Importante - Compétences en planification et en organisation
  • Importante - Compétences interpersonnelles
  • Importante - Attention aux détails
  • Importante - Discrétion
  • Importante - Jugement efficace

Description de l'entreprise

Cryopak Canada est un fournisseur de solutions d’emballage pour la chaîne du froid spécialisé dans le secteur de l’emballage à température contrôlée, dans les solutions de surveillance de la température ainsi que dans les services de conformité réglementaire. Nous prenons en charge de projets dans un seul et unique but: préserver l’intégrité de produits de nos clients.

Autres offres de l'entreprise

 

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