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(Référence :61945)

Recruteur(se) expérimenté(e) et charismatique – forfait concurrentiel

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Description du poste

  • Nº de réf : 61945
    Poste : recruteur(se) expérimenté(e) et charismatique
    Lieu de travail : Montréal

    Un de nos gestionnaires client chevronnés qui travaille avec un portefeuille de clients fidèles est à la recherche d'un(e) recruteur(se) ou chasseur(euse) de têtes pour aider à identifier, attirer et trouver le meilleur bassin de candidats à Montréal. Ce rôle ne consiste pas à afficher une offre d'emploi et à attendre que les candidats postulent, nous cherchons quelqu'un qui est très motivé, qui fait preuve d'imagination et qui trouve toujours un moyen de livrer la marchandise.

    Nous recherchons une personne capable d'établir de solides relations et de bien cerner les gens. Cette personne doit pouvoir accomplir un travail de qualité tout en atteignant les objectifs et les indicateurs de résultats. Vous serez responsable de maximiser les ventes en effectuant un recrutement actif et efficace de nouveaux talents ainsi qu'en faisant de la gestion de candidats. Vous devez connaître les dernières méthodes de recrutement pour développer et maintenir le bassin de candidats, en plus de travailler sur 5 à 15 mandats ouverts en même temps, chacun d'entre eux étant complexe, notre client recherche la crème de la crème.

    ***Veuillez noter qu`à ce rôle, vous ne serez pas directement en contact avec le client et vous n'aurez pas à faire de la sollicitation au hasard ni de la prospection.

    Ce qu'on vous offre :

    - Un salaire de base lucratif + et une structure de commission non plafonnée (vos efforts et votre rendement affecteront directement votre revenu)
    - Un gestionnaire client accessible et expérimenté qui est heureux de partager toutes les ficelles du métier
    - Un régime d'avantages sociaux intéressant
    - 3 semaines de vacances + 8 jours de congé personnel par année
    - Du mentorat
    - Une possibilité d'avancement
    - Un bureau idéalement situé dans le coeur du centre-ville de Montréal

    Ce que cette magnifique équipe recherche chez un(e) candidat(e) :

    - Bilinguisme (français/anglais) et solides aptitudes à communiquer (essentiel) – vous devez être capable de communiquer avec vos candidats et de vraiment les comprendre; vous devrez également expliquer votre choix de candidat(e) à vos clients!
    - Expérience comme recruteur(se) ou chasseur(euse) de têtes dans un environnement d'agence ou d'entreprise – si vous venez d'un environnement d'entreprise, vous voulez changer, car vous souhaitez avoir plus d'impact en recrutant seulement pour une entreprise
    - Un bagage en recrutement traditionnel ne sera pas le bon profil – sauf si vous avez les compétences pour passer au niveau suivant
    - Un esprit créatif avec la capacité d'élaborer des stratégies sur les endroits où trouver les meilleurs candidats et de comment les conserver; vous devez être tenace et être capable de trouver une aiguille dans une botte de foin
    - Du professionnalisme, de la compétence et de la perspicacité avec un bon sens des affaires – vous comprenez les résultats et trouvez des façons pour trouver les meilleurs candidats et atteindre vos objectifs
    - Un esprit d'équipe – mais vous êtes aussi motivé(e) et avez un esprit de compétition pour réussir
    - La capacité de gérer plusieurs priorités, et de gérer des journées à haute intensité et au rythme rapide – vous êtes à l'aise avec de petites structures
    - De bonnes compétences en rédaction pour être en mesure d'attirer les candidats à postuler à vos offres grâce à de bonnes annonces et des communications de chasseur de têtes
    - La capacité d'atteindre les objectifs et de prospérer dans un environnement de vente axé sur les mesures – il n’y a aucune vente dans ce rôle, mais vous travaillerez en contact direct avec le conseiller aux ventes/client

    Ce que vous ferez comme tâches quotidiennes :

    - Repérer et recruter des candidats compétents pour des postes à pourvoir en utilisant des méthodes traditionnelles et non traditionnelles telles que le recrutement direct, la cartographie et les sites de réseautage social
    - Contacter les candidats par téléphone et fixer des entrevues d'inscription
    - Proposer des candidats aux clients
    - Créer et afficher des offres d'emploi à pourvoir sur différents médias
    - Réaliser des entrevues d'inscription quotidiennes en personne ou par téléphone, et entrer toutes les informations requises dans le système de suivi des candidats (ATS)
    - Présenter des candidats actifs pour des mandats ouverts au personnel de placement
    - Maintenir une communication continue avec les candidats et assurer une documentation appropriée dans le système de suivi des candidats conformément aux politiques et procédures de l'entreprise
    - Effectuer des vérifications de références sur les candidats, lorsque requis
    - Préparer et accompagner les candidats sur la présentation de leur CV, les entretiens avec les clients, les suivis, etc.
    - Assister
    ux réunions de la division, au besoin
    - Assurer l'accomplissement quotidien, hebdomadaire et mensuel des objectifs assignés
    - Coordonner avec les gestionnaires de compte internes pour définir les exigences nécessaires pour les postes à pourvoir
    - Envoyer des courriels de recrutement aux candidats passifs et faire le suivi, lorsque nécessaire
    - Joindre des groupes de médias sociaux et de réseaux professionnels et interagir avec des candidats potentiels; créer et gérer des groupes sur les médias sociaux
    - Demander des recommandations des employés actuels, de connaissances et de professionnels de l'industrie
    - Utiliser des recherches booléennes pour trouver les candidats pour des postes difficiles à pourvoir

    Si vous nous suggérez un(e) ami(e) ou un(e) collègue, vous pourriez avoir droit à une prime de recommandation.

    Nous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

    Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

    Retrouvez-nous sur Facebook à l’adresse suivante : https://fr-ca.facebook.com/quantumsocial

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Description de l'entreprise

Depuis sa fondation à Montréal en 1968, Quantum a acquis une renommée enviable et est devenue le partenaire de ressources humaines de choix des entreprises privées ou du domaine public. Notre mission d’excellence et notre engagement indéfectible envers notre clientèle et notre personnel ont propulsé Quantum au premier rang des entreprises privées de dotation de personnel au Canada.

Quantum est le symbole d’une véritable réussite. Recrutant à l’origine des professionnels de l’informatique et des employés de soutien pour les agences gouvernementales, institutions bancaires, compagnies aériennes et grandes entreprises, Quantum a vite élargi le cadre de ses activités, pour offrir une gamme complète de services de recrutement de personnel permanent et temporaire de toutes disciplines, des débutants aux cadres supérieurs, dans tous les secteurs d’affaires. Sa croissance rapide lui permet de chapeauter aujourd’hui 14 succursales réparties en Amérique du Nord.

Autres offres de l'entreprise

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