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(Référence :J0318-0805)

Recruteur

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • NA
  • Chez Genetec, nous savons que le recrutement des meilleurs talents est l’une des clés de notre réussite collective. Nous sommes à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents passionné, ambitieux, audacieux et axé sur les résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. À titre de membre important de notre équipe d’acquisition des talents en pleine croissance, vous serez responsable de tous les volets du recrutement pour l’ensemble de l’organisation. De la génération de bassins de candidats aux embauches proprement dites, votre mission est de trouver et de recruter les meilleurs talents à l’échelle internationale pour différents postes.

    Responsabilités :
    Assumer la responsabilité de l’ensemble du cycle de recrutement pour un large éventail de postes techniques et non techniques.
    • Veiller à ce que nous embauchions les meilleurs talents.
    • Promouvoir notre marque sur le plan des talents.
    • Participer aux prévisions d’emploi. Nous compterons sur vous pour cerner les écarts de compétences pour vos équipes.
    • Agir à titre de véritable partenaire pour vos responsables de l’embauche. Les responsables doivent sentir que vous possédez une profonde connaissance des façons de renforcer une équipe.
    • Remettre sans cesse en question le statu quo en proposant de nouveaux plans et de nouvelles idées visant à accroître l’efficacité et l’incidence.
    • Faire tout en votre pouvoir pour atteindre vos objectifs de recrutement.

    Critères généraux :
    Vous êtes :
    • Très efficace dans votre métier. Vous avez établi des relations solides dont vous et vos responsables d’embauches êtes fiers.
    • Bilingue en anglais et français
    • Connaisseur de tous les aspects du recrutement.
    •Vous savez quels défis attendent notre industrie dans les deux à cinq prochaines années et avez une opinion sur la façon de les relever.
    • À l’aise avec la technologie (peut-être pas au point de coder en langage C#, mais presque).
    • Régulièrement sollicité par vos responsables d’embauche qui souhaitent connaître votre opinion.
    • Axé sur la qualité et la portée de vos décisions.
    • Résilient et centré sur l’atteinte des objectifs.
    • Enthousiaste à l’idée de relever des défis.
    • Curieux. Vous posez des questions et allez au fond des choses.
    • Habile à créer des relations.

    Atouts :
    Genetec propose un forfait de compensation compétitif, une salle de gym sur place, un bistro avec un environnement dynamique très rapide. Joignez notre équipe maintenant!

Exigences

  • Essentielle - Bilingue
  • Essentielle - 2+ années d'éxperience en recrutment

Description de l'entreprise

De pionnier à chef de file dans l’industrie de la sécurité, Genetec s’est toujours engagé à offrir les solutions les plus novatrices. Aujourd’hui, nous offrons des solutions de pointe en matière de sécurité sur IP grâce à notre plateforme de sécurité unifiée qui comprend la reconnaissance automatique de plaques d’immatriculation, la vidéosurveillance et le contrôle d’accès.

Nous voulons comprendre comment nos clients internationaux dans les marchés comme la surveillance urbaine, les établissements scolaires, l’industrie du jeu, les gouvernements, les forces de l’ordre, la gestion de stationnement, le commerce de détail et les transports utilisent nos systèmes de sécurité afin de leur offrir des solutions qui répondent à leurs besoins précis.

Notre présence mondiale et notre engagement envers l’innovation ont permis à nos logiciels et à notre technologie de pointe en matière de sécurité d’être les chefs de file de l’industrie.

Pour plus d'informations, www.genetec.com

Autres offres de l'entreprise

 

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