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Recruteur

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Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Mediagrif est un chef de file dans le développement et l'exploitation de réseaux d'affaires électroniques. Pour accomplir sa mission, fournir aux entreprises des solutions novatrices de commerce électronique, l'entreprise mise sur l'innovation constante de ses employés.

    Mediagrif est un leader canadien des technologies de l’information, propriétaire de plusieurs plateformes Web et mobiles reconnues dont Jobboom, LesPAC et Réseau Contact.

    Relevant de la directrice, ressources humaines, le titulaire du poste coordonne toutes les activités reliées au recrutement de nouveaux talents. Il agit à titre de personne ressource et de conseiller en matière de recrutement externe et met sur pied des stratégies efficaces et novatrices visant à attirer et à embaucher les meilleurs talents. Il est responsable de faire vivre une expérience exceptionnelle aux candidats durant tout le processus de recrutement et agit à titre d’ambassadeur de la marque employeur pour Mediagrif et ses filiales. Son objectif : créer et entretenir un réseau de candidats afin que Mediagrif soit en mesure de combler les postes ouverts sans délai.

    Vos défis :
    • Élaborer une stratégie de recrutement efficace au moindre coût possible pour tous les postes ouverts au sein de l’entreprise, autant au Canada qu’aux États-Unis;
    • Effectuer de la recherche proactive de candidats en utilisant les réseaux sociaux et les différents outils mis à votre disposition;
    • Dénicher et attirer des candidats afin d’évaluer leur intérêt à joindre l’équipe de Mediagrif;
    • En collaboration avec les gestionnaires et les conseillers en ressources humaines, préparer les descriptions de postes et les diffuser;
    • Analyser les profils et évaluer les candidatures potentielles;
    • Présélectionner des candidats et effectuer les entrevues téléphoniques pour présenter les meilleures candidatures aux gestionnaires;
    • En collaboration avec les gestionnaires et les conseillers en ressources humaines, coordonner les entrevues d’embauche, la prise de références et les enquêtes de sécurité, préparer et présenter les offres d’emplois aux candidats;
    • Tenir à jour les dossiers et un tableau de bord sur les statistiques relatives aux activités de dotation;
    • Être à l’affût des dernières tendances en matière de recrutement en établissant et en entretenant des relations d’affaires dans les secteurs d’activité pertinents, notamment en utilisant les réseaux sociaux et en participant à différents salons de l’emploi;
    • Établir des relations d’affaires avec les établissements scolaires pertinents et collaborer avec les gestionnaires afin de mettre en place un programme de stage alléchant pour les nouvelles recrues;
    • Développer et mettre en place des stratégies de marketing efficaces pour promouvoir Mediagrif en tant qu’employeur de choix et augmenter sa visibilité;
    • Bâtir une banque de candidatures passives et maintenir des liens avec les candidats qui pourraient éventuellement s’avérer être de précieux collaborateurs chez Mediagrif.

    Votre profil :
    • Excellentes habiletés en communication orale et écrite, autant en français qu’en anglais;
    • Excellentes habiletés en vente et en service à la clientèle;
    • Excellentes habiletés de négociation;
    • Posséder environ 7 années d’expérience en recrutement et en chasse de têtes;
    • Expérience en recrutement spécialisé en technologies de l’information, un atout considérable.
    • Faire preuve de créativité;
    • Esprit d’initiative et excellent jugement;
    • Résilience pour gérer les priorités changeantes;
    • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers courts;
    • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
    • Discrétion, diplomatie et éthique de travail irréprochable.

    Ce que Mediagrif vous offre :
    • Salaire compétitif;
    • Semaine de travail de 37,5 heures;
    • Assurances collectives dès l’embauche;
    • Accès à un régime d’achat d’actions avec participation de l’employeur;
    • Accès gratuit à une salle d’entraînement et à des douches sur le lieu de travail;
    • Environnement de travail agréable et équipe dynamique!

    Si le défi vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à : carrieres@mediagrif.com

    Seuls les candidats retenus seront contactés, mais nous vous remercions pour l'intérêt porté à l'entreprise. Le masculin n'est utilisé que dans le but d'alléger le texte. Mediagrif applique à un programme d'équité et d'égalité en matière d'emploi.

Description de l'entreprise

Technologies Interactives Mediagrif Inc. est un chef de file mondial dans l'exploitation de réseaux d'affaires électroniques et fournisseur de solutions d'affaires électroniques. Les réseaux d'affaires électroniques de Mediagrif permettent aux acheteurs et aux vendeurs d'une industrie spécifique de repérer, acheter ou vendre des produits et d'échanger de l'information de manière plus efficace en utilisant Internet.

Mediagrif exploite actuellement 18 réseaux d'affaires, dont les leaders d'industries Jobboom, LesPAC, The Broker Forum, Power Source On-Line, Telecom Finders, Polygon et Global Wine & Spirits et InterTrade. Un service à la clientèle de premier ordre est assuré par des équipes multilingues 24h / jour, et ce dans plus de 20 langues afin de mieux servir ses 60 000 clients situés dans plus de 60 pays. L'entreprise détient et opère aussi le service d'appels d'offres électroniques MERX, le principal fournisseur de solutions de publication électronique d'appels d'offres gouvernementaux au Canada, et est un important fournisseur de service d'agrégation d'appels d'offres gouvernementaux et d'approvisionnement électronique aux États-Unis.

Autres offres de l'entreprise

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