Robert Half

Recruteur de chauffeur

Robert Half Dorval, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : 05080-0010512116
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Recruteur de chauffeur

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    Publié il y a 23 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    Robert Half

    Description du poste


    Description

    Notre client, une entreprise dynamique située à Dorval, est à la recherche d'un recruteur de chauffeur pour un poste permenant.

    Tâches :
    Annoncer des possibilités de carrières en classe 1 pour les conducteurs en ligne et dans les médias imprimés à l'externe;
    Effectuer des entrevues initiales par courriel ou par téléphone pour s'assurer que le candidat répond aux exigences du DOT;
    Examiner les formulaires de demande de permis soumis et la documentation requise pour l'exactitude et l'achèvement du dossier;
    Planifier des évaluations de route avec un conducteur-entraîneur pour évaluer les capacités de conduite;
    Évaluer les candidats pendant les entrevues en personne en posant des questions sur la situation et le comportement applicables et en documentant la réponse du candidat;
    Coordonner les vérifications des références, les tests médicaux préalables à l'embauche et les vérifications des antécédents criminels;
    Collaborer avec le département de la sécurité pour s'assurer que tous les nouveaux documents de location nécessaires sont obtenus;
    Planifier et confirmer les conducteurs qualifiés pour l'orientation et l'intégration;
    Fournir des contrats de travail et des informations sur les paquets de rémunération aux nouveaux conducteurs;
    Mettre l'accent sur la rétention des conducteurs grâce à une communication régulière avec les conducteurs nouveaux et actuels pour assurer la satisfaction globale du travail et aider à résoudre les problèmes au besoin.


    Our client is a very dynamic and strong growing Industry Leader and is looking for a Driver Recruiter for a permenant position.

    Description :
    Advertise open Class 1 Driver career opportunities online and through print media externally;
    Conduct initial prescreen interviews via email or telephone to ensure the candidate meets DOT requirements;
    Review submitted driver application forms and required documentation for accuracy and file completion;
    Schedule road evaluations with a Driver Trainer to evaluate driving capabilities;
    Evaluate candidates during in-person interviews asking applicable situational and behaviour questions and documenting the candidate's response;
    Coordinate reference checks, pre-employment medical tests and criminal background checks;
    Collaborate with the Safety Department to ensure all required new hire documentation is obtained ;
    Schedule and confirm qualified drivers for orientation and onboarding ;
    Provide employment contract and pay package information to new drivers;
    Focus on retention of drivers through regular communication with new and current drivers to ensure overall job satisfaction and assist with resolving issues as required.


    Qualifications

    Diplôme d'études postsecondaires en sociologie, en psychologie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe; 2 à 5 ans d'expérience en recrutement de chauffeurs de classe 1 dans l'industrie du transport; Connaissance des règlements de sécurité internationaux, fédéraux et provinciaux en plus des meilleures pratiques liées au transport et aux ressources humaines; Parler couramment l'anglais et le français, bilingue dans une autre langue est un atout; Compétences efficaces en matière de sondage et d'entrevue, en personne et au téléphone; Solides compétences en informatique avec une connaissance intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office; Capacité créative et efficace de résolution de problèmes; Solides compétences analytiques et décisionnelles; Détaillée en termes de détails et de délais, avec la possibilité de hiérarchiser efficacement et de gérer plusieurs tâches dans un environnement occupé pour respecter des délais serrés; Solides compétences en communication verbale, renforcement des relations et compétences interpersonnelles; Flexibilité dans les styles de communication pour communiquer et atteindre les conducteurs (par e-mail, fax, texte, téléphone); Compétences professionnelles en rédaction, révision et relecture; Forte attention au service à la clientèle; Attitude proactive et prend l'initiative; Capacité d'agir avec maturité et discrétion dans le traitement d'informations sensibles et confidentielles; Capacité à faire preuve de tact et de jugement dans la gestion d'une diversité de contacts internes et externes; Bien organisé, enthousiaste, créatif, professionnel et un membre de l'équipe positive;Volonté de voyager localement et actuellement en possession d'un permis de conduire valide. Faites-nous part de votre intérêt pour cette opportunité en communiquant avec lara.halabi@officeteam.com.Post-secondary degree or diploma in Sociology, Psychology, Human Resources or related field; 2-5 years’ experience recruiting Class 1 Drivers in the transportation industry is required; Knowledge of International, Federal and Provincial safety regulations in addition to best practices related to transportation and human resources is preferred; Fluent in English and French is required, bilingual in another language is an asset; Effective pro
    bing and interviewing skills, in person and over the telephone; Strong computer skills with intermediate to advanced knowledge of the Microsoft Office Suite; Creative and effective problem solving ability; Strong analytical and decision-making skills; Detail and deadline oriented, with the ability to effectively prioritize and multi-task in a busy environment to meet tight deadlines; Strong verbal communication skills, relationship building and interpersonal skills; Flexibility in communication styles to communicate and reach drivers (via email, fax, text, phone); Professional writing, editing and proofreading skills; Strong customer service focus; Proactive attitude and takes initiative; Ability to act with maturity and discretion in dealing with sensitive and confidential information; Ability to exercise tact and judgment in managing a diversity of internal and external contacts; Well-organized, enthusiastic, creative, professional and a positive team member; Willingness to travel locally and currently in possession of a valid driver’s license. Please contact lara.halabi@officeteam.com.


    OfficeTeam is the world's leader in professional staffing for office support jobs, focusing exclusively on the temporary and temporary-to-full-time placement of professionals in the administrative field. We are faster at finding you work because of the depth of our client network. Specifically, our professional staffing managers connect with thousands of hiring managers in North America every week to find your office support job opportunities. We evaluate all of our OfficeTeam temporaries' skills and match them with the needs of top employers in their area.

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