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Recherchiste/Sourcer de talent stratégique

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    Recherchiste/Sourcer de talent stratégique

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    Recherchiste/Sourcer de talent stratégique

    ABB Saint-Laurent, Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : CA66591079_E2
    Publié il y a + 30 jours | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible

    Description du poste


    Tâches :

    En tant que recherchiste de talents stratégique, vous travaillerez avec d’autres professionnels motivés et expérimentés des ressources humaines et autres. Vous aurez l’occasion de travailler avec des candidats issus de divers réseaux dans les secteurs de l’acquisition de talents, l’image de marque et les ré-seaux sociaux. Vous serez en étroite relation avec les candidats, les partenaires de talents et les partenaires d’affaires RH.

    • Comprendre la situation de l’entreprise et les besoins, et mettre en œuvre des stratégies de prospection propres aux rôles afin d’atteindre les objectifs d’embauche conjointement avec le partenaire de talent.
    • Faire des recherches sur le marché des talents et élaborer de nouvelles stratégies pour attirer des candi-dats passifs essentiels à l’entreprise par le biais de recommandations, d’événements et de campagnes de recrutement.
    • Générer un bassin de candidats préqualifiés et engagés.
    • Déterminer et utiliser les méthodes appropriées de recherche de candidats, y compris, mais sans s’y limiter, les médias sociaux (p. ex., LinkedIn), l’exploration de données de base, les babillards d’emploi, les programmes de sensibilisation (communauté et universités), le réseautage personnel, les références in-ternes, les entreprises ciblées et la base de données interne d’ABB.
    • Mener des entrevues initiales avec des candidats potentiels.




    Exigences :

    • Baccalauréat dans un domaine pertinent
    • Connaissance de l’environnement d’affaires et ses structures organisationnelles, désir de se tenir à l’affût des tendances d’affaires et de l’industrie et les implications associées
    • Au moins cinq ans d’expérience de la recherche ciblée et avancée de talents
    • Expérience en prospection et recherche de cadres : un atout
    • Succès reconnu dans l’élaboration de diverses stratégies et techniques d’acquisition et de recrutement
    • Connaissance de l’outil CRM et habiletés à mettre à profit cet outil pour trouver des candidats et gérer les relations
    • Expérience en matière de recrutement sur LinkedIn (certifié, de préférence)





    Informations supplémentaires



    ABB prône l'équité en matière d'emploi et apprécie la diversité de la main-d'œuvre. ABB offrira des accommodements raisonnables pour les candidats présentant des handicaps. Pour appuyer notre programme d'équité en matière d'emploi, les femmes, les Autochtones, les membres des communautés visibles ainsi que les personnes handicapées sont invités à poser leur candidature et à s'identifier comme tel dans le processus de demande. Nous offrons également un environnement de travail stimulant, des salaires concurrentiels et une gamme complète d'avantages sociaux.

    ABB est disposée à donner suite aux demandes de mesures d’adaptation qui pourraient être nécessaires afin de permettre à toute personne à mobilité réduite ou présentant un handicap d'accéder à nos installations. En pareil cas, nous vous prions de nous informer du besoin de toute mesure d’adaptation particulière.

    Dans le cadre de la présente offre d'emploi, le genre masculin est utilisé comme genre neutre, incluant les hommes et les femmes.







    Emplacement :


    Saint-Laurent, QC, Québec, Canada





    Type de contrat :
    Régulier/Permanent


    Unité d'affaires :
    Corporate Function HR Talent & Learning




    Date de la publication :
    2018-10-01


    Fonctions du poste :
    Ressources Humaines


    ID de publication :
    CA66591079_E2
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