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Groupe Everest - Cabinet exécutif

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Groupe Everest - Cabinet exécutif Saint-Laurent, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : 21
Publié il y a 16 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps partiel Aussitôt que possible

Description du poste

PARTENAIRE D’AFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES
Notre client leader de l'industrie de l'éclairage dont le siège social est situé à Montréal, se positionne comme un des principaux manufacturier électrique. Il desservent les marchés commercial, industriel et résidentiel en Amérique du Nord par l’entremise d’une offre complète de solutions d’éclairage innovante.
Joignez-vous à l’équipe!
Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines dynamique. En tant que membre de l’équipe Ressources Humaines, vous serez responsable d’offrir conseils et supports RH à l’ensemble des départements.

Vos responsabilités principales seront :
Agir comme partenaire stratégique dans l’identification des enjeux de main d’œuvre (attraction, développement des compétences, rétention et mobilisation), l’élaboration et la mise en place des actions requises pour adresser les défis opérationnels et le développement des leaders
Offrir des conseils hautement spécialisés et diversifiés auprès de tous les niveaux hiérarchiques et exercer son influence auprès des différents partenaires
Initier et favoriser en continu des changements stratégiques et des solutions novatrices
Agir comme lead dans l’exécution des solutions RH
Exercer un leadership reconnu dans l’accompagnement des gestionnaires et des employés au quotidien
Participer à l’élaboration et au suivi des plans de formation
Identifier, analyser et intégrer différentes sources d’information pour suivre les défis RH et identifier les enjeux émergeants de ses pratiques et proposer des solutions en conséquence
Procéder au diagnostic de situations complexes et recommander des solutions proactives et pratiques qui favorisent l’autonomie des gestionnaires
Développer et participer à la mise en œuvre de démarche et d’outils novateurs
Répondre aux demandes et questions des employés
Responsable du cycle complet de dotation et conseiller les gestionnaires dans leur décision
Assurer le volet administratif relié à la gestion des ressources humaines
Assurer toutes les communications reliées aux ressources humaines
Participer au volet prévention de la santé et sécurité (gestion du comité santé et sécurité et du comité d’évacuation, faire des recommandations, gestion du dossier de mutuelle de prévention)

Qualifications et compétences requises au succès de votre mission :
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou l’équivalent
5 à 8 années d'expérience pertinente en tant que généraliste ressources humaines
Membre de l’ordre des CRHA, souhaitable
Expérience dans un rôle conseil auprès de gestionnaires et de la haute direction
Expérience en gestion de projets
Excellentes habiletés de communication à tous les niveaux hiérarchiques
Capacité d'influence
Aptitudes en résolutions de problèmes
Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Systèmes d’Éclairage Stanpro offre un environnement dynamique, un salaire compétitif, des assurances collectives, ainsi que de nombreux autres bénéfices.
 

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