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C.A.T. Inc.

Gestionnaire du recrutement-chauffeurs

C.A.T. Inc. Coteau-du-Lac, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 23 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 40 h - Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Venez relever des défis dans une entreprise en pleine expansion!

Mission

- Atteindre les objectifs de recrutement de chauffeurs afin d’assurer que le groupe d’entreprises
C.A.T. dispose de suffisamment de chauffeurs compétents et professionnels pour répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs
- Gérer et diriger les activités des équipes de recrutement de C.A.T. et de SLH
- Accroître la visibilité et promouvoir la marque et le profil de C.A.T. et de SLH au Canada et aux États-Unis
- Établir des objectifs de recrutement par région, en répondant aux besoins opérationnels de l’entreprise grâce à l’embauche de chauffeurs expérimentés
- Explorer continuellement des stratégies innovantes en matière de recrutement

Rôle

Les tâches comprennent, mais sans s’y limiter, la gestion et la direction des activités des équipes de recrutement pour assurer ce qui suit :
- Effectuer les entrevues d’embauche
- Veiller à ce que les processus appropriés soient en place pour s’assurer que l’ensemble des besoins en main-d’œuvre sont clairs pour toutes les régions
- S’assurer que les entrevues des nouveaux chauffeurs sont menées conformément à un protocole rigoureux afin de s’assurer que tous les candidats satisfont aux critères d’embauche requis;
o Assurer ce qui suit :
 Vérifications préalables à l’emploi et du rendement
 Essais routiers des candidats
 Dépistage d’alcool et de drogues préalables à l’emploi

- Assurer une bonne coordination des ressources de recrutement avec le département de la sécurité
- Développer des outils de mesure d’indicateurs clés de performance
o Assurer la saisie de données exactes et actualisées pour tous les candidats dans l’outil CRM approprié.
- Développer des paramètres de profils et promouvoir l’utilisation de tests psychométriques en ligne préalables à l’embauche pour tous les candidats camionneurs identifiés aux fins d’embauche
- Veiller à ce que la formation soit dispensée comme prévu
o Collaborer avec le département de la sécurité pour assurer que les documents de formation sont à jour
- Participer à certaines activités de recrutement dans le but d’embaucher des chauffeurs tout en faisant la promotion de CAT inc. en tant qu’employeur de choix
- Assurer le maintien de statistiques précises sur le taux de roulements concernant les chauffeurs, et ce, pour l’ensemble des emplacements

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement
• Dynamique et axé sur les résultats
• Des habiletés de communications bilingues supérieures (anglais et français)
• Axé sur les processus, organisé, et porte une attention particulière aux détails
• Capacité à gérer efficacement le budget de recrutement afin de maximiser les résultats tout en contrôlant les dépenses

Notre offre

- Un environnement de travail caractérisé par le respect, l’authenticité et l’engagement
- Un salaire concurrentiel
- Un régime d’assurance collective
- Un programme de santé et de bien-être qui comprend une salle d’entraînement et des séances d’entraînement en groupe sur place
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C.A.T. Inc.

C.A.T. Inc. se distingue par sa raison d’être. Passionnés de l’industrie du transport, notre mission est d’être reconnue en tant qu’experts innovants dans une équipe à laquelle tout le monde est fier de s’associer. Nous sommes une compagnie...

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