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Connect it Networks Inc.

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Connect it Networks Inc. Laval, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 23 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Nature du poste
À titre d’unique professionnel de la fonction Ressources humaines et relevant du président, vous jouerez un rôle de premier plan pour concevoir, communiquer, mettre en œuvre, évaluer et raffiner l’ensemble des programmes et politiques RH. Vous promouvrez les valeurs de l’entreprise et contribuerez à son succès par la gestion des ressources humaines

Principales responsabilités
• Mettre en place le département des ressources humaines;
• Mettre en place une culture organisationnelle favorisant le développement du talent, la mobilisation des employés et l’établissement d’un climat de travail à la fois stimulant et productif;
• Contribuer de façon proactive au processus de gestion prévisionnelle du talent qui inclut les revues de performance, l’identification des postes critiques, la planification des besoins de talents etc.;
• Réaliser les activités de recrutement;
• Définir et gérer les programmes d’intégration et de développement des talents;
• Concevoir et gérer les divers éléments de la rémunération globale, tels que la politique de rémunération globale, la structure salariale, le régime de primes annuelles, l’assurance collective, le régime de retraite et les autres conditions de travail;
• Analyser les indicateurs de performance RH et s’en servir afin de proposer des actions RH appropriées auprès des différents département en fonction de leur réalité respective;
• Agir comme personne-ressource auprès des employés pour toute question RH;
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux concernant les relations humaines ainsi que sur la gestion de leurs employés;
• Conseiller la direction en matière de communications internes aux employés;
• Assurer le respect des lois et règlements concernant la gestion des RH;
• Assurer une vigie constante des meilleures pratiques RH sur le marché et bâtir des recommandations pour mise en place lorsque pertinent pour Connect it Networks;
• En collaboration avec le département des finances, veiller à la conformité de la paie;
• Participer à des projets ad hoc ou à d’autres tâches connexes à la gestion des RH.
Qualifications et compétences requises
• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Accréditation CRHA ou APRH
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente et variée;
• Avoir été exposé aux meilleures pratiques RH innovantes;
• Expérience en conception et mise en œuvre des programmes et politiques de RH est essentielle;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français;
• Excellentes habiletés en communication, en influence et résolution de problèmes;
• Polyvalence, capacité à agir au niveau stratégique et opérationnel;
• Attentif aux détails et responsable;
• Respect de la confidentialité et sens critique;
• Autonomie et créativité;
• Connaissance de Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel);
• Connaissance du logiciel de comptabilité Acomba, un atout.

Nous offrons
• Salaire compétitif basé sur les diplômes de l’industrie, les certifications et les qualifications;
• Régime d’assurance collective après trois mois;
• Plan de RVER.

Exigences

  • Essentielle - • Accréditation CRHA ou APRH
Connect it Networks Inc.

Connect it Networks Inc.

Télécommunication/ Interconnecteurs / Câblages structurés / Ventes et service de systèmes téléphoniques.

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