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Directeur - Directrice de la formation

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • La CMMTQ doit, de par sa mission, développer les compétences de ses membres. Elle offre différentes activités de formation qu’elle développe à l’interne, ou avec des consultants, et implantera sous peu une obligation de formation continue.

    La personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion et du développement du service de la formation en vue de satisfaire aux exigences des besoins des membres de la CMMTQ.

    Les principales fonctions liées à ce poste sont
    • Identifier et analyser les besoins de formation des membres en collaboration avec les différents services et comités de la Corporation;
    • Coordonner le développement de nouvelles formations, développer du matériel didactique, concevoir des devis de cours et approuver les documents utilisés dans les activités de formation;
    • Recruter les formateurs, les encadrer et régler les éléments contractuels à l’intérieur du cadre autorisé par la direction générale;
    • Développer des moyens permettant d’offrir la formation en région et en entreprise;
    • En collaboration avec le service du développement et des communications, élaborer et mettre en place des outils visant la promotion des services;
    • Établir et développer des liens avec divers intervenants du milieu ainsi qu’avec les partenaires en formation;
    • Élaborer le budget de fonctionnement annuel de son service selon l’encadrement fourni par l’organisation;
    • Assurer la gestion du service, superviser le personnel sous son autorité et veiller à optimiser son rendement;
    • Soumettre à la direction générale les recommandations appropriées pour rencontrer les objectifs de la Corporation en matière de formation et proposer les améliorations jugées souhaitables.

Exigences

  • Essentielle - BAC en administration (RH) ou équivalent
  • Essentielle - 5 ans en gestion de la formation
  • Importante - Compétences pédagogiques
  • Importante - Expérience gestion budgétaire et de personnel
  • Atout - Connaissance des logiciels éducatifs

Connaissances et aptitudes

  • Atout - programmes de formation continue obligatoire
  • Essentielle - Habiletés de planification et d’organisation
  • Essentielle - Travailler en équipe et établir des
  • Essentielle - • Capacité de développement et vision

Description de l'entreprise

La Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec(CMMTQ) regroupe plus de 2600 entrepreneurs spécialisés en mécanique du bâtiment et son mandat général consiste à augmenter la compétence de ses membres en vue d'assurer au public une plus grande sécurité et une meilleure protection au point de vue hygiène et santé.

Autres offres de l'entreprise

 

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