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Inacre Conseil

Directeur des ressources-humaines | Québec

Inacre Conseil Ville de Québec (Région de), Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : 1548
Publié il y a + 30 jours | Toujours ouvert
Permanent 37.5 h - Aussitôt que possible

Description du poste


Présentation

Inacre conseil est présentement à la recherche d’un directeur des ressources humaines pour l’un de ses clients à Québec (Entreprise de 200 personnes). Poste permanent à temps plein.

Description du poste

Intervenant principalement sur le terrain afin d’optimiser les opérations internes, le directeur des ressources-humaines aura pour principales fonctions de :

Veiller aux stratégies, budgets ainsi qu’au bon fonctionnement du recrutement (5%);

Être en charge de la PMO (5%);

En charge du processus d’intégration et de formation des employés (5%);

Collaborer au processus de recrutement de postes envergures (prise du besoin, entrevue finale, négociation de conditions, intégration et évaluation) (5%);

Analyser, conseiller et coacher les besoins des gestionnaires (ce qu’ils veulent) (10 à 15%);

En charge de la SST (siéger sur comité, enquêtes sur accidents/incidents, représenter l’employeur devant CNESST, gérer les cas de retour progressif ou assignation temporaire) (5 à 10%);

En charge des RT et de la mobilisation des employés (siéger sur comité, enquêtes de griefs, négocier avec syndicat, représenter l’employeur devant instances) (5 à 10%);

Veiller au bonnes pratiques de rémunération et AS (Équité salariale, grilles salariales, avantages sociaux, etc) (±5%);

Mettre en place, suivre et respecter des KPI (5%);

Coordonner les formations internes et externes (selon PMO, choix des bonnes personnes internes et externes, coordonner le budget, suivi loi 1%, etc) (10%);

Coordonner et superviser les évaluations annuelles (en lien avec les gestionnaires, formations, promotions, PMO)(5%);

En charge du processus de développent organisationnel de l’entreprise (10%),

Porteur du processus de la marque employeur et du marketing RH (5%);

En charge de l’organisation du travail (description d’emploi à jour, organigramme à jour, ouverture de nouveaux postes ou abolitions de postes, etc);

En charge des communications internes;

Tâches administratives autres (5%).

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en relation industrielle;
• Détenir entre de 5 à 10 années d’expérience en gestion des ressources-humaines;
• Avoir une expérience significative dans les différentes sphères RH;
• Être un partenaire orienté vers l’action ;
• Membre de l’ordre CRHA (un atout).

Ville: Quebec City
Inacre Conseil

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