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(Référence :6015)

Coordonnateur du recrutement

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Description du poste


  • Bâtir une carrière enrichissante

    Chez Morneau Shepell, nous n’offrons pas seulement des possibilités de carrière, nous proposons des possibilités de carrière qui vous permettront de contribuer de façon significative à la qualité de vie des gens. Nous comptons sur l’expertise remarquable de nos quelque 4 000 collaborateurs afin de soutenir les employés des organisations que nous servons et les membres de leur famille. Nos programmes avant-gardistes ont un effet durable sur la santé, la sécurité financière et la productivité de 20 000 entreprises.

    Coordonnateur du recrutement, Ressources humaines
    Montréal (Québec)

    Sommaire:

    La personne retenue travaillera au sein d’une équipe et devra se charger de la gestion et du traitement quotidiens des données liées au recrutement, ainsi qu’aider et soutenir l’équipe de recrutement et les nouveaux employés.

    Responsabilités:
    Coordonner la logistique des activités du service et gérer les documents administratifs produits quotidiennement, tant manuellement qu’au moyen du système de suivi des candidats
    Entrer les renseignements sur les nouveaux employés dans le système d’information sur les ressources humaines (SIRH) et s’assurer de leur exactitude
    Maintenir l’intégrité des données sur les employés qui sont hébergées dans le SIRH
    Gérer l’affichage des postes et en faire le suivi
    Aider l’équipe à faire passer les tests techniques aux candidats
    Faire des recommandations pour améliorer les procédures et les processus du SIRH
    Coordonner la vérification des antécédents et y participer
    Collaborer au programme de recrutement d’étudiants et de stagiaires de l’organisation
    Approfondir ses connaissances des programmes et des pratiques exemplaires de Morneau Shepell, ainsi que des lois qui s’appliquent au domaine
    Gérer les factures liées au recrutement et en faire le suivi
    Réaliser tous les projets qui lui sont confiés dans les délais prescrits
    Suivre des séances de formation dans le but d’acquérir des compétences professionnelles et d’enrichir ses connaissances de l’entreprise
    Contribuer à un esprit d’équipe professionnel, positif et axé sur des résultats
    Exécuter d’autres tâches ponctuelles

    Pour réussir à titre de Coordonnateur du recrutement, le candidat doit posséder les aptitudes suivantes :
    Posséder un à deux ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un poste de soutien administratif
    Détenir un diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines
    Avoir de l’expérience en entrée et en gestion de données, et avec un système de suivi des candidats
    Avoir le souci du détail
    Posséder un sens exceptionnel du service à la clientèle et faire preuve d’un grand professionnalisme
    Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication, les présentations et l’organisation
    Démontrer un bon esprit d’équipe tout en faisant preuve d’initiative et d’autonomie
    Avoir d’excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de mener plusieurs projets de front
    Être bilingue à l’oral comme à l’écrit
    Posséder de solides connaissances de Microsoft Excel

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    Échelon: MS2

    Un travail gratifiant et utile

    Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs effectifs et du même coup, nous nous efforçons d’aider les nôtres à s’épanouir.

    Nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux qui se démarquent par leur leadership stratégique et qui désirent améliorer la vie des gens que nous servons.

    Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils nous portent; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

    Trouvez votre place parmi nous. Suivez-nous sur LinkedIn, Youtube et Twitter.

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Description de l'entreprise

Morneau Shepell est la seule société de services-conseils et de services d’impartition au Canada à adopter une approche intégrative des besoins en matière de santé, d’assurance collective, de retraite et d’aide aux employés. Nous puisons dans l’expertise de l’ensemble de notre société pour trouver des réponses novatrices; joignez-vous à notre équipe, écoutez nos clients et collaborez avec nos spécialistes et nos professionnels afin de leur proposer des solutions intégratives et pertinentes.

Autres offres de l'entreprise

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