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(Référence :59175)

COORDINATEUR/TRICE, TALENTS ET EXPÉRIENCE EMPLOYÉ (Contrat temporaire 1 an) - Montréal

Description du poste

  • BDC n'est pas une banque comme les autres. 

    Nous sommes la seule banque qui se consacre uniquement aux entrepreneurs canadiens. Et nous sommes aussi à l’écoute de nos employés. BDC est polyvalente. Inspirante. Différente. Voilà une des raisons pour lesquelles on aime y travailler. Et nous croyons que vous vous y plairez aussi.

    Le/la coordinateur/trice, Talents et expérience employé, a pour responsabilité de soutenir la planification, la mise en œuvre, la coordination et l’analyse des données de différents programmes liés aux talents, notamment ceux qui ont trait à l’intégration des nouveaux employés, à l’engagement des employés, à la santé et à la sécurité, à la gestion du rendement, à la reconnaissance des employés et à la gestion de la relève. Dans ce rôle, le/la titulaire du poste travaille en collaboration avec les conseillers et les conseillers principaux, Talents et expérience employé, pour assurer une prestation efficace des programmes ainsi que l’évolution continue des programmes offerts pour répondre aux besoins des employés et de l’entreprise.
    - Participer à la planification et à la mise en œuvre d’activités de gestion des talents. Établir les calendriers annuels, produire des listes de participants ou d’employés, préparer les outils nécessaires à l’exécution et au soutien des processus liés aux programmes annuels de gestion des talents et à la coordination des réunions ou des conférences.
    - Coordonner la collecte d’information et en tirer divers rapports tout en assurant l’intégrité et l’exactitude de l’information. Cela inclut la compilation de statistiques pour garder à jour les bases de données de BDC et du gouvernement, la collecte d’information pour les soumissions aux palmarès des meilleurs employeurs ou obtenir la certification Great Place to Work, et l’aide à la préparation des sondages sur l’engagement des employés.
    - Soutenir les conseillers et les conseillers principaux, Talents et expérience employé, dans l’analyse et l’observation des données. Identifier les principaux éléments d’information à recueillir et à analyser. Résumer et présenter les observations les plus pertinentes et fournir des recommandations initiales sur les mesures à prendre.
    - Surveiller les demandes entrantes, assurer un traitement rapide des questions et des problèmes que les employés soumettent sur les plateformes internes de BDC (comme Service Now, pour la gestion du rendement et les questions de santé et sécurité, et Exclamation, pour la reconnaissance).
    - Participer à l’élaboration de matériel de communication et de promotion visant à renforcer la compréhension et la connaissance des programmes auprès des leaders et des employés ainsi qu’à accroître la visibilité de BDC comme employeur de choix.
    - Effectuer des recherches et des analyses comparatives. Se tenir au courant de l’évolution des meilleures pratiques et des outils de gestion des talents sur le marché et diriger des initiatives d’amélioration continue en tirant parti de la technologie dans la mesure du possible.  

    - Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou l’équivalent
    - Deux années d’expérience dans un poste similaire, un atout
    - Capacité à planifier des projets, à organiser des activités et à déterminer les priorités de façon à respecter les échéances
    - Capacité à établir et à maintenir d’excellentes relations de travail à l’échelle de l’organisation
    - Solides compétences en analyse et souci du détail
    - Approche axée sur les résultats et esprit d’initiative
    - Capacité à évaluer diverses sources d’information et à faire des recommandations
    - Capacité à travailler avec divers systèmes et bases de données
    - Bonne connaissance des applications Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint); connaissance de PeopleSoft, un atout
    - Solides compétences en communication écrite et orale dans les deux langues officielles  

    La BDC encourage la diversité au sein de son équipe et invite toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur candidature. Nous apprécions toutes les réponses, toutefois nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

    Le 26 avril 2018

    Ce poste relève du/de la VPA, Talents et expérience employé

    Les avantages prévus selon la directive de Mutation de personnel pourraient s'appliquer, selon la directive d’affichage des postes.

Description de l'entreprise

BDC soutient les PME en leur fournissant du financement souple, des services de consultation abordables et du capital de risque. Elle répond aux besoins des entreprises à toutes les étapes de leur croissance.

100 meilleurs employeurs au Canada pour 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 & 2013

Autres offres de l'entreprise

 

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