GE Canada

Conseiller(ère) ressources humaines (1 an)

GE Canada Bromont, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : 3108406
GE Canada

Conseiller(ère) ressources humaines (1 an)

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    Publié il y a 5 jour(s) | Toujours ouvert
    Contractuel Aussitôt que possible

    Description du poste

    GE Aviation, située à Bromont, se spécialise dans la fabrication et l’assemblage de pièces de moteurs d’avion dédiées aux domaines commercial et militaire. L’usine est un chef de file mondiale dans l’industrie aéronautique, dans un environnement hautement automatisé et la robotisé. Elle offre un environnement de travail de dynamique, alliant la fine pointe de la technologie à une gestion participative ainsi qu’une approche de production à valeur ajoutée.

    À titre de généraliste en RH, et dans un contexte de gestion participative, vous exercerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires des opérations et des membres des équipes, touchant aux différents volets RH tels que la planification et l’acquisition de talents, le soutien aux équipes, la rémunération, la formation, le développement organisationnel, ainsi que les relations de travail.

    Plus particulièrement, vous :
    •Participerez activement dans l’élaboration des décisions stratégiques et opérationnelles de vos équipes;
    •Travaillerez en partenariat avec les gestionnaires pour atteindre un rendement optimal et susciter l’engagement des employés;
    •Participerez à titre de personne-ressource ou comme représentant à divers comités et à tout groupe de travail ayant un lien avec votre champ d’activités;
    •Participerez avec vos équipes à l’élaboration d’initiatives supportant les processus d’amélioration continue;
    •Supporterez et apporterez le « coaching » aux gestionnaires de vos équipes dans un contexte d’efficacité et de service aux clients;
    •Agirez à titre de personne-ressource auprès des employés en les informant des politiques, procédures et règlements en vigueur, de leurs droits et obligations, et en organisant à leur intention des sessions d’information;
    •Établirez des pratiques qui favorisent la compréhension et l’application des valeurs et de la culture de l’entreprise de la part des employés et des gestionnaires.;
    •Travaillerez avec les Centre d’Excellence GE dans la gestion des tâches transactionnelles et divers projets.

    •Bacc. en ressources humaines ou développement organisationnel;
    •5 à 8 années d’expérience pertinente, dans un environnement manufacturier;
    •Forte préoccupation des besoins des clients internes et externes;
    •Intérêt et aisance à œuvrer dans une culture participative, transparente et peu hiérarchisée;
    •Leadership de collaboration visant le travail d'équipe, l'implication des membres dans le processus de résolution de problèmes et de prise de décisions, ainsi que le dépassement individuel;
    •Fortement centré sur les résultats et habilités démontrées à organiser et mobiliser une équipe;
    •Habilités démontrées à communiquer et à influencer;
    •Bonne capacité d’analyse;
    •Approche innovative et créative;
    •Facilité d'adaptation, bon sens politique et des affaires et aptitude à contribuer positivement au sein de GE;
    •Être membre en règle de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines;
    •Maîtrise de la suite Microsoft;
    •Bilinguisme (oral et écrit).
    •Aptitude à travailler sous pression et savoir gérer les priorités.

    Exigences

    • Essentielle - Bacc
    Mobilité : non
     

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