Gestion Immobilière Luc Maurice (GILM)

Conseiller(ère) Gestion de la formation

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    Conseiller(ère) Gestion de la formation

    Gestion Immobilière Luc Maurice (GILM)

    Conseiller(ère) Gestion de la formation

    Gestion Immobilière Luc Maurice (GILM) Saint-Laurent, Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : 382863000003197103
    Publié il y a 6 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps plein Aussitôt que possible

    Description du poste

    Description du poste

    Nous sommes actuellement à la recherche
    d'un(e) Conseiller(ère) Gestion de la formation

    Poste au siège social

    Relevant du Chef formation et développement organisationnel, le titulaire du poste a pour principale fonction de réaliser avec créativité les différentes étapes du processus d’ingénierie de la formation. Dans un contexte de forte croissance et de transformation organisationnelle, votre mission consiste à développer les talents avec des méthodes innovatrices et des outils technologiques efficaces et veiller à ce que le développement soit en phase avec les besoins de la compagnie.


    Vos responsabilités
    • Analyse les besoins de développement et propose des solutions d’apprentissages adaptées aux besoins
    • Planifie et conçoit des programmes de formation efficaces
    • Développe des guides, des capsules vidéos et des documents pédagogiques dynamiques afin de soutenir notre programme d’accueil et intégration des nouveaux employés
    • Assure la coordination du programme d’accueil et intégration des nouveaux employés
    • Anime des sessions de formation et favorise un contexte d’apprentissage stimulant
    • Évalue la qualité des formations dispensées et mesure la portée et l’impact
    • Offre une expertise pédagogique aux conseillers de chaque service afin de les soutenir dans leur rôle de coach technique
    • Participe à l’implantation des nouveaux modules de formation et développement organisationnel de notre SIRH
    • Évalue et gère les différents programmes de subvention disponibles
    • Sert d’agent de liaison avec les différents fournisseurs externes
    • Gère et optimise nos politiques en gestion de la formation
    • Soutient les clients internes dans la gestion et l’application des exigences formation relative à la loi 16
    • Assure le suivi administratif des formations et assure la conformité de l’entreprise à la loi québécoise sur les compétences
    Votre profil
    • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou programme orienté vers l’éducation aux adultes
    • Un minimum de trois (3) à six (6) années d’expérience pertinentes en gestion de la formation
    • Capacité de pensée créative et recherche de l’excellence;
    • Solide compétence au niveau de la communication orale et écrite ainsi qu’au niveau des habiletés interpersonnelles
    • Maîtrise les techniques d’animation d’ateliers de formation
    • Excellent sens de l’organisation, la planification et le souci du travail bien fait
    • Capacité d’analyse et rigueur
    • Orientation vers les résultats et la simplification des approches et des outils
    • Capacité à travailler dans un contexte multi site
    • Connaissance des outils E-learning – un atout
    Nos avantages
    • Un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux avantageux dès la première journée
    • Un milieu de travail où la convivialité, la créativité et l’esprit d’équipe vont de pair avec notre professionnalisme et l’excellence de notre service à la clientèle, dans un environnement en pleine croissance
    • Flexibilité d’horaire
    • Possibilité de faire du télétravail
    Au plaisir de travailler avec vous

    Informations sur le poste
    Date de création du poste 2018-10-29
    Statut Poste à pourvoir En cours
    Région Montréal
    Ville Montréal
    Nom de la résidence Siège social - GILM
     

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