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(Référence :62736)

Conseiller(ère)/généraliste en ressources humaines et responsable de la santé et sécurité au travail

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Description du poste

  • Nº de réf : 62736
    Poste : conseiller(ère)/généraliste en ressources humaines et responsable de la santé et sécurité au travail
    Lieu de travail : Châteauguay
    Salaire : à discuter, selon l’expérience et la formation
    Type de poste : permanent

    Note client, une entreprise en pleine croissance située sur la Rive-Sud de Montréal, est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère)/généraliste afin de compléter son équipe des ressources humaines.

    Relevant du vice-président, vous serez responsable de différents volets des ressources humaines, dont la gestion de la santé et sécurité au travail, la dotation, le développement, la gestion du rendement, des cas d’invalidité et des avantages sociaux de son groupe client. Vous serez également appelé(e) à accompagner et conseiller les gestionnaires dans tous les aspects reliés à la gestion du personnel.

    Ce que notre client offre :

    - Poste permanent
    - Salaire annuel selon l’expérience et la formation
    - Avantages sociaux dès l’entrée en fonction
    - 3 semaines de vacances
    - Environnement de travail professionnel et convivial
    - Entrevue immédiate!

    Les responsabilités :

    - Élaborer, implanter et mettre à jour les programmes de prévention, les plans d’évacuation, les politiques, les procédures et les outils en matière de SST;
    - Procéder à l’inspection des établissements dans le but d’identifier et d’éliminer les risques potentiels d’accidents et d’assurer le respect des lois, normes, règlements et procédures en matière de SST;
    - Coordonner, diriger et animer les comités SST des différents établissements;
    - Déterminer les besoins de formation en SST, développer des activités au besoin et coordonner le processus;
    - Administrer les dossiers d’accidents au travail et de maladies professionnelles;
    - Effectuer les enquêtes et les analyses des accidents, identifier les solutions et s’assurer de l’implantation des mesures correctives et préventives;
    - Promouvoir la SST, sensibiliser et mobiliser les employés à la prévention des accidents;
    - Réaliser l’ensemble des activités de dotation (recrutement, entrevues, intégration);
    - Gérer le rendement des employés et créer des plans de relève;
    - Accomplir toutes les autres tâches connexes.

    Ce qu’il faut pour décrocher cet emploi :

    - Formation universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
    - Au moins 5 années d’expérience à un poste similaire;
    - Certification de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés – un atout;
    - Connaissance approfondie des lois, normes et règlements en santé et sécurité au travail pour l’ensemble des provinces;
    - Autonomie, sens de l’initiative et proactivité;
    - Capacité à s’adapter à un environnement en changement, et bon sens des priorités et de l’urgence;
    - Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit.

    Si vous nous suggérez un(e) ami(e) ou un(e) collègue, vous pourriez avoir droit à une prime de recommandation.

    Nous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

    Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

    Postuler en ligne

Description de l'entreprise

Depuis sa fondation à Montréal en 1968, Quantum a acquis une renommée enviable et est devenue le partenaire de ressources humaines de choix des entreprises privées ou du domaine public. Notre mission d’excellence et notre engagement indéfectible envers notre clientèle et notre personnel ont propulsé Quantum au premier rang des entreprises privées de dotation de personnel au Canada.

Quantum est le symbole d’une véritable réussite. Recrutant à l’origine des professionnels de l’informatique et des employés de soutien pour les agences gouvernementales, institutions bancaires, compagnies aériennes et grandes entreprises, Quantum a vite élargi le cadre de ses activités, pour offrir une gamme complète de services de recrutement de personnel permanent et temporaire de toutes disciplines, des débutants aux cadres supérieurs, dans tous les secteurs d’affaires. Sa croissance rapide lui permet de chapeauter aujourd’hui 14 succursales réparties en Amérique du Nord.

Autres offres de l'entreprise

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