2510707
(Référence :J0618-0322)

Conseiller(ère) en relations du travail

hv-image-header

Description du poste


  • Conseiller(ère) en relations du travail Texte de présentation Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle! Sommaire de l’emploi Sous supervision générale, procure des services de consultation, de représentation et d’information aux employeurs et au personnel de l’APCHQ en matière de législation et de réglementation couvrant les relations de travail dans le secteur de la construction. Responsabilités 1.Conseille et informe les employeurs ainsi que le personnel des Associations régionales relativement à l’application des lois, des règlements et des conventions collectives dans le secteur de la construction résidentielle.
    2.Rencontre les employeurs afin de résoudre divers problèmes liés à la gestion de la main-d’œuvre, tels que :
    i.Obtention de certificats de compétence CCQ
    ii.Reconnaissance d’heures
    iii.Information sur la paie, taux de salaires et rapport mensuel
    iv.Services juridiques : infractions pénales de la CCQ, normes du travail, réclamations civiles, griefs, etc.
    3.Collabore activement avec les représentants de la CCQ, des Associations syndicales et le personnel juridique du service des relations du travail.
    4.Offre un soutien aux membres de l’APCHQ en ce qui a trait à la gestion de la main-d’œuvre, l’embauche et la gestion des ressources humaines.
    5.Effectue à l’occasion des visites de chantiers afin de constater les travaux à effectuer et de répondre aux questions de l’employeur sur les questions de secteur d’activités et de juridiction de métier.
    6.Représente les employeurs pour régler des différends.
    7.Prépare et rédige des dossiers sur les relations de travail et les litiges en vue du transfert à un avocat.
    8.Représente à l’occasion l’APCHQ en matière de relations de travail auprès de divers comités de l’industrie.
    9.Anime des rencontres d’information et de formation.
    10.Collabore à la rédaction d’articles dans le secteur des relations de travail.
    11.Au besoin, propose le service de paie de l’APCHQ et aux autres produits du service RT aux entrepreneurs.
    12.Effectue toutes autres tâches connexes. Profil de qualification •Certificat ou baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines
    •Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en relations de travail ou en ressources humaines
    •Connaissance du secteur de la construction et de ses lois et règlements en matière de relations de travail, de préférence
    •Détenir la carte ASP Construction, de préférence
    •Capacités de négociation
    •Capacité à communiquer avec le client et comprendre ses besoins (service-conseil)
    •Capacité de travailler en équipe
    •Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook
    •Connaissance d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM), de préférence
    •Bonne maîtrise du français parlé et écrit
    •Anglais parlé niveau intermédiaire, de préférence

    Pourquoi l’APCHQ est un employeur de choix?
    •Semaine de travail de 35 heures
    •Horaire flexible et comprimable
    •Assurance collective complète
    •REER collectif avec contribution de l’employeur
    •Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congés

    Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature avant le 6 juillet 2018.

Description de l'entreprise

Fondée en 1961, l’Association est un organisme privé à but non lucratif et à adhésion volontaire, qui transige avec plus de 17 000 entreprises réunies au sein de 15 associations régionales. Jusqu’à tout récemment connue en tant qu’Association provinciale des constructeurs d’habitations du Québec, elle est devenue en 2014 l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec, et ce, afin de mieux refléter la réalité des entreprises qui composent son réseau.

En 1976, elle a instauré un programme privé de garantie sur les bâtiments résidentiels neufs, duquel s’est largement inspiré le gouvernement pour définir les standards de la garantie obligatoire en 1999. Proactive, elle a créé en 1986 un plan de garantie couvrant les travaux de rénovation. Elle a également mis sur pied la bannière Réno-Maître en 2002. L’APCHQ et ses membres effectuent la majorité des travaux en habitation au Québec, dont près de 80 % sont sous garantie. Depuis 1997, l'APCHQ est la plus importante gestionnaire de mutuelles de prévention du domaine de la construction, regroupant aujourd’hui près de 4400 entreprises. À titre d’agent négociateur patronal des relations de travail dans le secteur résidentiel, elle défend les intérêts de plus de 14 500 employeurs qui embauchent plus de 57 000 salariés.

Autres offres de l'entreprise

hv-image-footer
 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.