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onepoint

Conseiller(ère) en recrutement TI et RH

onepoint Montréal (Région de), Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 26 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps partiel Aussitôt que possible

Description du poste

Dans le cadre de nos activités dans la grande région métropolitaine et en Europe, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement TI/RH pour venir rejoindre notre équipe déjà en place.

Groupe international dont le siège social est à Paris, onepoint est surtout présent dans toute l’Europe du Nord-Ouest et au Canada. En moins de 15 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique en France ou nous comptons aujourd’hui près de 2000 salariés et nos activités à Montréal sont en plein essor. Implantés au Québec depuis 2003, notre bureau est situé au centre-ville de Montréal.

En vous joignant à notre équipe, vous serez principalement en charge de recruter pour nos divers besoins de professionnels œuvrant dans le milieu des TI en plus d’avoir à jouer un rôle RH auprès de nos employés.

Principales responsabilités :

• Rechercher et présélectionner des candidats correspondant aux profils recherchés tout en respectant les étapes du processus de recrutement en place;
• Effectuer des entrevues de pré-qualification;
• Coordonner les étapes d’évaluation de compétences techniques des candidats;
• Rédaction, traduction et mise à jour d’annonces sur divers sites d’offres d’emploi;
• Effectuer des prises de références;
• Recruter de façon proactive pour de futurs besoins en développant et maintenant un important réseau de candidats potentiels;
• Participer à divers événements de recrutement (salons, recrutement sur campus, etc.);
• Participer activement au développement et à l’amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement;
• Accueillir nos futurs employés et planifier leur intégration (signature, présentation de l’ensemble des procédures internes, formation initiale, etc.);
• Effectuer les bilans d’intégration;
• Jouer un rôle de support auprès des employés et accompagnement de ceux-ci dans leurs divers demandes;
• Organiser des événements liés à la formation (montée en compétences) et au bien-être au travail;
• Développer la fidélisation de nos employés;
• Participation à des projets RH transverses (formation, rémunération, intégration des employés, amélioration continue, meilleures pratiques de recrutement, etc.).

Exigences du poste :
Minimum de cinq (5) année d’expérience en recrutement TI
Excellentes aptitudes de communication (bilinguisme français-anglais)
Capacité à travailler avec des délais serrés
Grande autonomie, créativité et enthousiasme
Collaboration/entraide/travail d'équipe ++

Exigences

  • Essentielle - Expérience en recrutement TI
  • Essentielle - Bilinguisme (français-anglais)
onepoint

onepoint

Penser le changement autant que le conduire Onepoint, qui compte maintenant près de 2000 salariés, est devenu l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique en France. L’expertise onepoint est autant de penser le changement que de...

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