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Exigences

Conseiller(ère) en recrutement et SST

Connaissances et aptitudes

  • Connaissance du milieu alimentaire

  • Recrutement à l'aide des médias sociaux

  • Autonomie

  • Capaciter à gérer plusieurs dossiers simultanément

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Laliberté

Conseiller(ère) en recrutement et SST

Laliberté Montréal, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 4 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 35 h - Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Relevant du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable de la dotation pour la région de Montréal et de la santé et sécurité pour l'ensemble des services alimentaires. De plus, le/la conseiller(ère) en ressources humaines doit travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants dans l'entreprise et un rôle conseil en matière des ressources humaines auprès d'eux.

Dotation
• Identifier les besoins en main d’œuvre.
• Affichage des postes vacants
• Analyse des candidatures et entrevue
• Embauche du personnel

Santé et sécurité
• Exercer un rôle-conseil auprès des employés et gestionnaires en matière de SST;
• Participer à l’analyse des risques et à la détermination des moyens de prévention requis;
• Gérer les dossiers d’accidents de travail et en effectuer le suivi en collaboration avec la mutuelle de prévention;
• Assurer le suivi et la mise à jour des statistiques;
• Organiser des activités de formation relatives à divers programmes de SST;
• Représenter l’employeur lors des visites de la CSST et assurer le suivi des rapports d’interventions de la CSST et la mise en action des corrections requises Gestion du registre des certificats, de la formation et des certificats d’exploitations MAPAQ.
• Contrôler les normes d’hygiènes et de salubrité dans nos différents points de service.


Exigences
• Connaissance du milieu alimentaire et de la restauration (un aout)
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance des lois et règlements en SST
• Expérience en prévention de la SST
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et dans un environnement très dynamique.
• Capacité à se déplacer avec son véhicule

Nous recherchons une personne ayant la capacité de travailler en équipe tout en étant autonome. Elle devra aussi se démarquer par sa rigueur, sa capacité à identifier les priorités, ses habilités interpersonnelles ainsi que par sa capacité à s'adapter aux différents intervenants dans l'entreprise.

Exigences

  • Essentielle - Expérience en prévention/gestion de dossiers SS
  • Essentielle - Expérience en recrutement

Connaissances et aptitudes

  • Atout - Connaissance du milieu alimentaire
  • Essentielle - Recrutement à l'aide des médias sociaux
  • Essentielle - Autonomie
  • Essentielle - Capaciter à gérer plusieurs dossiers simultanément
Mobilité : à l'occasion
Laliberté

Laliberté

En affaires depuis plus de 50 ans, Laliberté occupe une place unique au Québec dans la gestion de cafétéria et de services alimentaires. Afin de répondre au besoin de nos clients, Laliberté propose différentes solutions clé en main pour la préparation...

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