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(Référence :J0618-0097)

Conseiller(ère) en prévention

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Description du poste


  • Conseiller(ère) en prévention Texte de présentation Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au leadership de l’APCHQ dans la représentation des intérêts de ses membres dans le secteur de la construction et de la rénovation résidentielle! Sommaire de l’emploi Sous supervision générale, conseille les membres et les clients en matière de prévention SST. Effectue les visites de chantiers et d’établissements et participe aux activités de formation et d’information relatives à la prévention SST. Intervient dans le cadre de dossiers complexes en prévention. Responsabilités 1- Conseille la clientèle en matière de prévention SST.
    2- Effectue les visites de chantiers et d’établissements.
    3- Intervient de manière autonome dans le cadre de dossiers complexes en prévention.
    4- Analyse les besoins particuliers en matière de prévention pour les clients en mutuelle ou au régime rétrospectif.
    5- Participe au programme de formation et d’information en prévention.
    6- Anime des formations en SST ainsi que des pauses-sécurité.
    7- Évalue les employeurs en matière de prévention pour les différents besoins du service.
    8- Collabore activement avec toutes les équipes SST.
    9- Participe à la conception de produits de prévention et au développement d’outils de prévention.
    10- Supporte la clientèle afin de répondre aux diverses demandes reliées aux interventions de la CNESST.
    11- Représente, au besoin, l’APCHQ à différents comités et tournées.
    12- Participe à la formation du personnel de prévention.
    13- Effectue toutes autres tâches connexes. Profil de qualification • DEC en environnement, hygiène et santé sécurité du travail ou un certificat en santé et sécurité du travail ou un BAC en ressources humaines ou en relations de travail.
    • Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en prévention SST, dans le secteur de la construction de préférence
    • Bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur en santé et sécurité du travail
    • Posséder une attestation cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, un atout
    • Expérience en prévention sur les chantiers et en établissement, un atout
    • Sens de l’organisation, de l’autonomie, de la planification et des priorités
    • Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité
    • Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office
    • Connaissance d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM), de préférence
    • Bonne maîtrise du français parlé et écrit et anglais parlé niveau intermédiaire, de préférence
    • Posséder un permis de conduire valide et une voiture
    • Être disponible à se déplacer sur la route 4 jours par semaine

    Pourquoi l’APCHQ est un employeur de choix?
    • Semaine de travail de 35 heures
    • Horaire flexible et comprimable
    • Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congés

    Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature avant le 29 juin 2018

Description de l'entreprise

Fondée en 1961, l’Association est un organisme privé à but non lucratif et à adhésion volontaire, qui transige avec plus de 17 000 entreprises réunies au sein de 15 associations régionales. Jusqu’à tout récemment connue en tant qu’Association provinciale des constructeurs d’habitations du Québec, elle est devenue en 2014 l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec, et ce, afin de mieux refléter la réalité des entreprises qui composent son réseau.

En 1976, elle a instauré un programme privé de garantie sur les bâtiments résidentiels neufs, duquel s’est largement inspiré le gouvernement pour définir les standards de la garantie obligatoire en 1999. Proactive, elle a créé en 1986 un plan de garantie couvrant les travaux de rénovation. Elle a également mis sur pied la bannière Réno-Maître en 2002. L’APCHQ et ses membres effectuent la majorité des travaux en habitation au Québec, dont près de 80 % sont sous garantie. Depuis 1997, l'APCHQ est la plus importante gestionnaire de mutuelles de prévention du domaine de la construction, regroupant aujourd’hui près de 4400 entreprises. À titre d’agent négociateur patronal des relations de travail dans le secteur résidentiel, elle défend les intérêts de plus de 14 500 employeurs qui embauchent plus de 57 000 salariés.

Autres offres de l'entreprise

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