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Conseiller(ère) en formation

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Sous la responsabilité du Gestionnaire formation et développement organisationnel, le titulaire soutient et conseille en matière de formation. Il conçoit, élabore et propose les stratégies appropriées qui permettront d’atteindre les objectifs en matière de formation dans une entreprise en croissance et ayant des contextes de diffusion variés. Il recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques en matière de formation et de développement pour les différents sites d’affaire de l’organisation.

    Principales Responsabilités

    - En collaboration avec les différentes divisions, établir, à court, moyen et long terme, un plan de formation en procédant à l’identification et à l’analyse des besoins;
    - En fonction des besoins identifiés et des compétences à acquérir, détermine les investissements requis (budget de formation) et assure la mise en œuvre et le suivi du plan de formation;
    - En collaboration avec les partenaires d’affaires RH, effectue la cartographie des compétences techniques et de gestion afin de réaliser une projection au niveau des qualifications requises afin de répondre aux objectifs d’affaires;
    - Agit comme expert-conseil auprès des différents niveaux de gestion dans l’analyse des demandes de formation en proposant des stratégies pédagogiques adaptées à la réalité opérationnelle;
    - Conçoit, élabore et assure la mise en œuvre de différents programmes, processus et systèmes de développement des compétences et assure la mise à jour des parcours d’apprentissage, des outils de formation et des outils d’évaluations;
    - Coordonne la conception et le développement des solutions en encadrant le travail des experts contenu afin de développer des outils de formation efficaces;
    - Cible et sélectionne des fournisseurs externes pour répondre aux besoins de formation, les encadre et fait les ajustements et suivis tout au long du mandat;
    - Tire profit des nouvelles technologies afin de promouvoir et mettre en pratique des solutions d’apprentissages novatrices (ex. : e-learning);
    - Planifie la tenue des activités de formation et coordonne les activités logistiques entourant la diffusion;
    - Anime des sessions d’information ou de formation à l’interne;
    - Collabore, avec le gestionnaire formation et D.O. à l’élaboration de demandes de subventions et recherche des solutions innovantes pour maximiser les investissements en formation;
    - Participe à l’élaboration des besoins de développement en lien avec les programmes de planification de main-d’œuvre ou de gestion de la relève;
    - Maintient à jour ses connaissances dans son secteur d’activité.

    Compétences Recherchées:

    - Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente;
    - Posséder un minimum 5 années d’expérience pertinente;
    - Membre de l’ordre des CRHA (un atout);
    - Capacité à tenir compte des objectifs et enjeux stratégiques de l’entreprise lors de la réalisation des -
    mandats;
    - Capacité de planification, d’analyse, de synthèse et de créativité dans la recherche de solutions proactives;
    - Tolérance à l’ambigüité et capacité d’adaptation en situation de changement;
    - Solides compétences au niveau de la communication orale et écrite ainsi qu’au niveau des habiletés relationnelles;
    - Sens poussé du travail d’équipe et de la collaboration;
    - Maîtrise de la suite MS-Office, plus particulièrement au niveau des outils Word et PowerPoint;
    - Aisance avec l’utilisation de systèmes informatiques, dont un système de gestion des ressources humaines (SIRH) et/ou de gestion de la formation (LMS);
    - Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
    - Capacité à travailler dans un contexte de bureaux multi site (Canada / USA);
    - Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Description de l'entreprise

SOLOTECH est un chef de file de l'innovation technologique. Faisant véritablement équipe avec nos clients, nous surmontons les défis et créons des solutions qui surpassent les attentes, et ce, peu importe l’envergure ou la complexité du projet.

Notre mission
L’expérience amplifiée, c’est d’abord collaborer avec nos clients afin de concrétiser leur vision. SOLOTECH propose une expérience sans égale en mettant les dernières avancées technologiques entre les mains des techniciens les plus compétents de l’industrie, au plus grand bonheur de nos clients.

Des gens allumés et énergiques
Travailler chez SOLOTECH, c'est côtoyer chaque jour des gens allumés et énergiques. L'avant-gardisme et l'innovation sont au coeur de la vie de l'entreprise qui a réussi à créer les standards de l'industrie. Cette concentration de talents est appuyée par un arsenal de technologies de pointe dans le domaine du son, de l'éclairage, de la vidéo et du multimédia. C'est cette combinaison gagnante qui fait l'expertise de SOLOTECH, reconnue ici et à travers le monde. Vous aimez vivre dans l'action et relever des défis sans cesse différents? Envoyez-nous votre profil dès maintenant!

Autres offres de l'entreprise

 

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