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Conseiller(ère) en acquisition de talents – Québec

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Emploi | Carrière | Recrutement: Conseiller(ère) en acquisition de talents – Québec

    Envie de joindre une équipe multidisciplinaire, stimulante et professionnelle?

    Dans le rôle de spécialiste en acquisition de talents, vous serez amené à effectuer des processus complets de recrutement (rédaction et affichage, recherches de candidats, entrevues téléphoniques et individuelles, procéder aux diverses vérifications, références et suivis), pour une variété de postes.

    Profil et qualifications recherchées :

    -Expérience en recrutement pour divers types de postes (cadres, professionnels, informatique, etc.);
    -Expérience en sourcing;
    -Expérience en rédaction d’affichage de postes;
    -Excellentes connaissances des sites d’affichage d’emploi;
    -Maitrise avancée de la plateforme LinkedIn;
    -Excellentes compétences en service à la clientèle;
    -Baccalauréat en administration, ressources humaines ou tout autre discipline;
    -Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
    -Bilinguisme (atout).

    Les responsabilités liées au poste de conseiller(ère) en acquisition de talents :

    -Comprendre les besoins d'affaires et de recrutement pour différents postes;
    -Jouer un rôle-conseil, faire des suivis rigoureux et assurer un service à la clientèle hors pair;
    -Effectuer les suivis auprès des candidats et maintenir une communication active dans le but de les fidéliser et de conserver une relation de confiance;
    -Fournir des rapports et suivis hebdomadaires;
    -Documenter les dossiers afin d’assurer une traçabilité et une efficacité organisationnelle accrue;
    -Planifier et coordonner les processus d’entrevue;
    -Se maintenir à jour dans sa pratique professionnelle.

    Environnement et conditions :
    -Horaires flexibles;
    -Télétravail ponctuel;
    -Assurance collective;
    -Vacances bonifiées;
    -Bonis de performance;
    -Pratiques de gestion des ressources humaines mobilisatrices;
    -Développement des compétences en continu;
    -Et bien plus!

    =====

    Nous attendons de découvrir votre intérêt. Veuillez faire parvenir votre candidature à : rlachance@gestionproximacentauri.com

    Seules les personnes retenues seront contactées.
    POSTULER

Description de l'entreprise

Société-conseil en GESTION | RESSOURCES HUMAINES | MÉDIAS SOCIAUX
QUÉBEC et MONTRÉAL

Une offre complète et diversifiée, qui positionne l’entreprise comme véritable partenaire d’affaires:

★ RECRUTEMENT
★ CONSEIL ET PLACEMENT RH
★ MARKETING RH
★ RÉMUNÉRATION ET ÉQUITÉ SALARIALE
★ DIAGNOSTIC ET ENQUÊTE
★ PRATIQUES DE GESTION ET PROCESSUS
★ SANTÉ ET ÉQUILIBRE AU TRAVAIL
★ FORMATION

MISSION
Augmenter l'autonomie et la performance, le focus et les résultats de nos clients.

VISION
Être un partenaire de choix pour créer un monde auquel les gens veulent appartenir, croître et pérenniser.

Autres offres de l'entreprise

 

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