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Conseiller sénior en Ressources humaines (Réseau)

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Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • CONSEILLER SÉNIOR EN RESSOURCES HUMAINES (Réseau)
    SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
    POSTE PERMANENT

    Sous la responsabilité du directeur principal ressources humaines réseau et en collaboration avec les conseillers en ressources humaines, le titulaire de ce poste est responsable d’initier et de réaliser les différents projets ressources humaines visant près de 20 000 employés œuvrant dans plus de 400 pharmacies réparties au Québec, Nouveau-Brunswick et Ontario. Il crée et met à jour l’ensemble des politiques prévues aux différents guides d’employé et au manuel de gestion des RH. Il s’assure d’optimiser la gestion documentaire RH sur les différentes plateformes de communication informatiques.

    RESPONSABILITÉS
    · Initie et réalise les différents projets de nature RH pour le réseau des PJC ;
    · Entretient une relation de collaboration efficace avec les intervenants impliqués dans la réalisation des projets ;
    · Assume un rôle d’agent de changement dans les projets dont il a la responsabilité ;
    · Crée et met à jour l’ensemble des politiques prévues aux guides des employés (contrats de travail) et au manuel de gestion des RH ;
    · Effectue une vigie des meilleures pratiques ressources humaines de l’industrie ;
    · Effectue une vigie de l’évolution des différentes lois et réglementations du travail du Québec, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick (normes d’emploi, santé et sécurité, etc.) ;
    · Alimente et actualise en informations RH l’ensemble des plateformes de communication (portails) de l’entreprise ;
    · Assure l’harmonisation des différents outils du service RH ;
    · Respecte les échéanciers et orchestre les livraisons requises ;
    · Effectue toutes autres tâches connexes.

    EXIGENCES REQUISES
    · Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines et/ou relations industrielles. Une maîtrise est un atout ;
    · Posséder au moins huit (8) ans d’expérience en ressources humaines ;
    · Avoir une facilité d'approche et de communication, capacité d'exprimer ses idées avec persuasion ;
    · Posséder un haut niveau d’éthique professionnelle et de confidentialité ;
    · Démontrer un sens des responsabilités et une aptitude marquée pour le travail d’équipe ;
    · Connaître les lois du travail du Québec, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick ;
    · Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification ;
    · Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
    · Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints ;
    · Maîtriser les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;
    · Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
    · Posséder une excellente capacité de rédaction ;
    · Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA), est un atout.

    * La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à :
    emploi.CSP@jeancoutu.com

    ou à l’adresse suivante:

    Service des ressources humaines  
    Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
    245 Rue Jean Coutu, Varennes, Québec, J3X 0E1

Description de l'entreprise

À propos du Groupe Jean Coutu,

Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au
Canada. La Société exploite un réseau de 418 établissements franchisés, tous situés dans les provinces de
Québec, du Nouveau-Brunswick et de l'Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Clinique, PJC Santé et
PJC Santé Beauté qui emploie près de 20 000 personnes. De plus, le Groupe Jean Coutu possède Pro Doc ltée
(« Pro Doc »), une filiale située au Québec, qui fabrique des médicaments génériques.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. vous donne la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous offre, en plus d'un emploi passionnant et d'un salaire des plus compétitifs, une gamme complète d'avantages incluant un régime flexible d'assurance collective dont une grande partie des primes est assumée par l'employeur, un fonds de pension, un centre sportif avec piscine, un centre de la petite enfance*, un programme d'aide aux employés, une cafétéria, ainsi qu'un programme de prix employé (*certaines conditions s'appliquent, les places sont sujettes à une liste d'attente).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. favorise l’équité en matière d’emploi.

www.jeancoutu.com

Autres offres de l'entreprise

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