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Alliance de l'industrie touristique du Québec

Conseiller, richesse humaine

Alliance de l'industrie touristique du Québec Montréal (Région de), Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 27 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 37 h - Temps plein 2018-10-01

Description du poste

Partenaire de réussite de l’industrie touristique québécoise, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec rassemble, concerte et représente les entreprises et les associations du tourisme. Organisation d'affaires indépendante, l'Alliance est mandataire de la ministre du Tourisme du Québec pour la promotion du Québec relative au tourisme d'agrément sur les marchés canadiens et internationaux. En soutenant et participant au développement de l’offre et à la mise en marché touristique du Québec à l’étranger, l’Alliance contribue au rayonnement national et international de la destination et à l’accroissement des retombées économiques au Québec et dans ses régions.

Conseiller, richesse humaine
Sous l’autorité du directeur des finances et de l’administration, et en collaboration avec le président-directeur général et l’équipe de direction, le conseiller en richesse humaine soutient et conseille l’équipe de direction en matière de ressources humaines au sein de l’Alliance. Il conçoit, élabore, propose et favorise la mise en œuvre les meilleures pratiques, les programmes et les actions appropriés pour permettre de développer une expérience employé respectant les valeurs de l’entreprise, sa vision et ses ambitions.

Principales responsabilités reliées au poste
Structurer
• Planifier et organiser les processus de gestion des RH
• Accompagner les gestionnaires dans tous les processus RH
• Coordonner la dotation (affichage, analyse CV, entrevues, offres salariales et recherche de références).
• Maintenir à jour et rédiger les descriptions de postes
• Maintenir à jour le manuel des employés
• Maintenir à jour une échelle de rémunération
• Coordonner le processus de gestion de la contribution organisationnelle (évaluation du rendement)
• Développer un processus de gestion des cas difficiles et accompagner les gestionnaires
• Gérer les entrevues de fin d’emploi
• Suggérer des occasions d'amélioration en matière de RH
• Développer une offre de services RH pour les membres
• Agir comme expert-conseil

Mobiliser
• Développer un plan d’action pour propulser l’expérience employé
• Coordonner le processus d’accueil des nouveaux employés
• Mettre en place et coordonner des rituels de reconnaissance et de célébration des succès
• Planifier et participer à l’atelier de la bonne entente et en assurer le suivi
• Proposer et mettre en œuvre un programme santé pour les employés
• Produire le plan de développement des talents et formations
• Collaborer au volet RH des communications corporatives internes

Autres
• Conjointement responsable de la réputation de l’Alliance en tant qu’employeur.
• Les responsabilités et tâches peuvent évoluer selon les besoins de l’organisation.

Qualifications
• Baccalauréat universitaire en administration, ressources humaines ou relations industrielles et un minimum de cinq années d’expérience pertinente.
• Membre de l'Ordre des CRHA ou CRIA
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Expérience dans un milieu associatif.
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit et excellente connaissance de l’anglais écrit.
• Bonne connaissance de l’environnement règlementaire en matière de ressources humaines

Compétences personnelles
• Être organisé et autonome, avoir le sens de l’initiative et être constamment à la recherche de nouvelles façons de faire.
• Attitude professionnelle, tact, diplomatie et discrétion
• Initiative, autonomie et aisance à travailler en équipe.
• Sens client et adaptabilité
• Être orienté résolution de problème
• Être à l’aise dans l’animation et la présentation auprès d’équipes et de groupes.

Lieu de travail : Laval (Métro Montmorency)

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation,
au plus tard le 24 août 2018 à 16 h

Préciser : Conseiller, richesse humaine
Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.
L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique.
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Exigences

  • Essentielle - Bac adm. res. humaines ou industrielles
  • Essentielle - Membre de l'ordre des CRHA ou CRIA
 

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