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Arcand et Associés

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Arcand et Associés Montréal (Région de), Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Référence : 1654
Publié il y a 11 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Tu travailles en recrutement depuis plus de 2 ans et tu as su te démarquer par tes stratégies d'attraction créatives et proactives ainsi que par ton excellent service à la clientèle? Tu aimerais travailler au siège social d'une usine? Tu souhaites avoir une DRH qui va pouvoir te faire évoluer dans un poste de généraliste où tu pourras gagner en autonomie? J'ai présentement un super beau défi avec une DRH très inspirante qui est prête à transmettre son savoir et coacher un recruteur à devenir généraliste. Le poste est très axé sur le recrutement 60%, mais tu pourras aussi prendre en charge des dossiers de SST, avantages sociaux, relations avec les employés, normes du travail, DO, etc. Le BAC est obligatoire et le poste est situé sur l'Ile de Montréal (près de Laval). Contacte-moi en tout confidentialité pour voir si leurs valeurs correspondent aux tiennes!
Description des tâches :

• Mettre en œuvre des techniques et pratiques de recrutement proactives afin d’attirer les meilleurs candidats, assurer le processus complet de dotation ;
• Affichages de poste autant à l’interne qu’à l’externe;
• Mener des entrevues de présélection (par téléphone);
• Aider à sélectionner et à évaluer les candidats et vérifier les références;
• Administrer et noter les tests d'aptitudes professionnelles si applicable;
• Préparer la documentation pour les nouvelles embauches et s’assurer qu’ils aient tous les accès et outils nécessaires à l’entrée en poste;
• S’assurer de l’admissibilité de tous les employés pour les assurances collectives et de la conformité de tous les documents (y incluant la facturation). Traiter les changements de couvertures d’assurance collective auprès de l’assureur système et s’assurer que les dossiers soient complets et conformes;
• Apporter un soutien administratif au niveau des dossiers d’invalidité;
• S’assurer de l’admissibilité de tous les employés pour le REER collectif et s’assurer que les dossiers soient complets et conformes;
• Veiller à l’intégration, l’accueil et la fidélisation des nouveaux employés ;
• Supporter l’application et la mise à jour des politiques internes ;
• Administrer les dossiers relatifs à la loi 90 (loi du 1 %) sur la formation;
• Assurer un suivi des accidents et incidents survenant au travail en agissant comme point de contact auprès de la mutuelle de prévention et la CSST et participer au comité SST;
• Participer à l’organisation des événements et projets RH ;
• Mettre à jour tous les documents RH;
• Supporter lors de la rédaction de divers mémos et notes de services;
• Participer à la préparation de la paie ;
• Valider les feuilles de temps et tenir à jour les registres des absences;
• Participer activement aux différents projets de la compagnie;
• Réaliser toutes autres tâches connexes pertinentes à l’exercice de son travail;
• Maintenir à jour le système de gestion administrative de la GRH (dossiers d’employés) ;

Formation requise

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée.

Expérience requise

• 2 années d’expériences en recrutement;
• Bonne connaissance des lois et normes du travail et CSST;
• Être bilingue, à l’oral et à l’écrit ;
• Maîtriser les principaux logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Posséder un excellent esprit d'analyse et de synthèse ;
• Démontrer d’excellentes capacités pour la communication et le travail d’équipe
• Fort engagement envers le service à la clientèle/aux employés
• Connaissance des logiciels de la suite MS Office
• Capacité de gérer son emploi du temps et de prioriser le travail

Exigences

  • Essentielle - Expérience minimum de 2 ans
  • Essentielle - Études en Ressources Humaines
  • Essentielle - Bilingue Oral et Écrit (Ang-Fran)
Arcand et Associés

Arcand et Associés

Arcand et Associés est une entreprise de services qui désire jouer son rôle social en faisant grandir les individus et les entreprises qui profitent de son expertise en ressources humaines. Pour ce faire, nous offrons une variété de services...

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