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XTL Transport Inc.

Conseiller Ressources Humaines-Transport

XTL Transport Inc. Varennes, Québec

Ressources humaines et relations industrielles
Publié il y a 15 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 40 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

XTL Transport Inc, est une entreprise de qualité qui existe depuis plus de 33 ans.

Depuis sa création, XTL a toujours utilisé les plus récentes technologies. Notre philosophie de moderniser constamment notre flotte et d’investir dans des améliorations technologiques de pointe nous ont permis de fournir à nos clients un service économique en carburant, efficace en terme de temps et respectueux de l’environnement, tout en assurant une rentabilité maximale pour nos clients et une satisfaction améliorée.

Dû à son expansion, XTL est présentement en période de recrutement afin de combler un poste de Conseiller en ressources humaines.

Responsabilités/ Tâches:

1.Sélection et recrutement

-Effectuer toutes les activités liées à la sélection et au recrutement y compris des entrevues axées sur le comportement, la vérification des références et des tests;
-Veiller à ce que toutes les demandes d'emploi effectuées sur internet et en personne, ainsi que les demandes d'information par téléphone soient traitées dans les plus brefs délais;
-Travailler en étroite collaboration avec la direction pour s'assurer que leurs besoins en Ressources Humaines soient compris et satisfaits;
-Gérer le processus d'embauche et de sélection;
-S'assurer que les consignes de rémunération soient respectées;
-Veiller à ce que les politiques et procédures soient à jour et appuient les objectifs du département et les obligations législatives.
-S'assurez que les mises à jour soient effectuées en coordination avec les gestionnaires des autres sites;
-S'assurez d'avoir une bonne communication et coordination avec les agences.

2.Embauche des candidats d'agences

-S'assurer que les candidats d'agences répondent aux critères de l'entreprise;
-Maintenir des relations respectueuses et productives avec les agences;
-Entrevue axée sur le comportement de chaque candidat;
-S'assurer que chaque employé d'agence ait reçu la formation appropriée;
-Participer à la vérification et l'évaluation de chaque agence.

3.Enregistrement des données

-Assurer des mises à jour précises et en temps opportun de ce qui suit:
-Ouvrir les dossiers des nouveaux chauffeurs: dossiers personnels, de maintenance et de mémos;
-Saisir toutes les informations qui doivent être enregistrées dans les fichiers maîtres informatisés (banque de données XTL)
-Enregistrer tous les changements se rapportant au statut du chauffeur et du véhicule;
-Maintenir les certificats de dédouanements actuels (CNESST) pour opérateurs.

4.Santé et sécurité:

-Analyser les violations, la vitesse, le freinage et les heures de service;
-Responsable du programme général de santé et de sécurité du terminal assigné;
-Superviser et présider le comité de santé et sécurité du terminal assigné;
-Nommer et diriger les membres du comité de santé et sécurité;
-S'assurer que les inspections et les examens des incidents se concentrent sur la prévention des demandes, en particulier dans les domaines où nous avons eu des blessures ou des incidents préoccupants;
-Soulever les sujets de préoccupation.

5.Autres responsabilités

-Compiler les statistiques par rapport aux objectifs et participer à l'analyse de la tendance afin de faire des recommandations pour l'amélioration continue;
-Participer/Organiser des événements d'entreprise et salons avec le conseiller Senior des Ressources humaines, (dont la responsabilité est de promouvoir l'entreprise et ses avantages);
-Participer à des réunions entre Ressources Humaines et Opérations avec le mandat de créer un environnement respectueux qui fait de nous un employeur de choix.

Compétences et aptitudes

-La personne affectée à ces fonctions doit être reconnue pour sa polyvalence, son adaptabilité et sa capacité à travailler en équipe.
-La réalisation des objectifs et les résultats escomptés seront assurés par votre capacité à accomplir vos tâches avec précision et rapidité.

Horaire de travail
-Lundi au Vendredi de 8:00AM à 17:00PM

Exigences

-Expérimenté ou instruit dans le domaine des Ressources Humaines
-Bilingue
-Bonne Communication
-Objectivité
-Organisation et gestion du temps
-Initiative
-Capacité de traiter des informations confidentielles

Avantages:

-Salaire très compétitif
-Assurance collective payée à 100% par l'employeur après la période de probation
-Culture d'entreprise "portes ouvertes"
-Bel environnement de travail

XTL est un employeur qui promeut l’égalité des chances et qui embrasse la diversité en milieu de travail. Chaque candidature est jugée équivalente, peu importe si elle est déposée par une femme, un homme, un membre d’une minorité visible, un autochtone ou une personne handicapée. Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Exigences

  • Essentielle - BAC en RH ou expérience équivalente
  • Essentielle - Bilingue
 

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