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Conseiller/ère principal/e RH spécialiste Relations de travail

Description du poste

  • 2018-05-07
  • À discuter
  • Raison d’être du poste

    Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le ou la coordonnatrice prévention et relations de travail organise et coordonne plusieurs activités des ressources humaines et conseille l’équipe et les gestionnaires dans le but de développer et maintenir des relations de travail harmonieuses et un milieu de vie sain dans le respect des orientations organisationnelles, des lois du travail et de la convention collective en vigueur.

    Tâches principales
    1. Développe et maintient les mécanismes pertinents en matière de gestion globale des relations de travail et de la santé et sécurité au travail, soutien l’équipe des ressources humaines et les gestionnaires pour leur application.
    2. Fournit des conseils quant à l’interprétation et l’application de la convention collective ainsi que sur diverses questions liées aux relations avec le personnel et à leur santé et sécurité
    3. Analyse les besoins et enjeux reliés à la convention collective, recommande les modifications à apporter, en évalue les impacts financiers et siège à la table de négociation
    4. Encadre les processus reliés aux griefs, à la discipline et aux accidents de travail et conseille l’équipe des ressources humaines sur la gestion de différents dossiers
    5. Voit à l’application des lois et règlements applicables au travail et à la santé et sécurité, supporte les gestionnaires et l’équipe des ressources humaines dans les dossiers à caractère légaux et sur la prévention des litiges
    6. Développe des outils informatiques, rapports et tableaux de bord dans le but de monitorer et d’optimiser les activités d’intervention reliées aux ressources humaines et aux relations de travail
    7. Contribue au développement, à l’intégration efficace et au suivi d’approches et de stratégies de gestion des ressources humaines, en lien avec les objectifs et orientations de Demers Ambulances.

Exigences

  • Importante - Membre CRHA ou CRIA
  • Essentielle - Plus de 7 années d'expériences poste similaire
  • Essentielle - Négociation de conventions collectives
  • Essentielle - Expérience en environnement manufacturier
  • Essentielle - Bilingue (anglais-français) oral et écrit

Connaissances et aptitudes

  • Importante - Connaissance de la suite Office
  • Essentielle - Connaissance lois du travail et SST
  • Essentielle - Capacité à gérer des situations complexes
  • Essentielle - Autonomie et capacité à prendre des décisions
  • Essentielle - Sens de la négociation

Description de l'entreprise

Demers Ambulances est le seul manufacturier de véhicules ambulanciers au monde à consacrer tous ses efforts dans la fabrication de véhicules de secours de haute qualité répondant aux normes les plus sévères. En travaillant étroitement avec le secteur de la santé, Demers Ambulances s'est forgé une expertise et une expérience lui permettant d'offrir à ses clients et utilisateurs une gamme de véhicules d'urgence sécuritaires adaptés aux réalités spécifiques de chaque marché. L'entreprise contribue ainsi activement à sauver d'innombrables vies humaines et à rehausser la qualité de vie de nombreux survivants d'accidents.

Depuis sa fondation par Paul Demers en 1960, Demers Ambulances est devenu l'un des plus importants fabricants de véhicules ambulanciers en Amérique du Nord.

Pourquoi nous ?

Demers Ambulances continue de définir les normes en matière de construction de véhicule ambulancier en mettant au point des produits et des services novateurs qui contribuent au succès de ses clients et partenaires.
Notre dynamisme se reflète dans nos réalisations et dans la vision avant-gardiste de nos employés.

Notre succès et notre croissance phénoménale tiennent au talent de nos employés. Nous engageons les meilleurs candidats et fournissons le meilleur soutien à l'apprentissage et à l'avancement professionnel.

Vos idées, notre priorité... Joignez-vous à notre équipe !

Autres offres de l'entreprise

 

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