Conseiller (ère) intégration et fidélisation - St-Damase

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    Olymel, sec

    Conseiller (ère) intégration et fidélisation - St-Damase

    Olymel, sec Saint-Damase, Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : J3M5BF6J3LZJCHBBZBX
    Publié il y a 1 semaine(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps partiel Aussitôt que possible
    Olymel, sec

    Description du poste

    TITRE DU POSTE: Conseiller (ère) intégration et fidélisation - St-Damase

    STATUT: Temps Plein

    ÉTABLISSEMENT: St-Damase

    Sous la responsabilité du directeur ressources humaines, le ou la titulaire agira à titre de partenaire stratégique en effectuant la promotion et le maintien d’une culture d’intégration au sein de nos milieux de travail. La personne recherchée assurera la planification et l’organisation efficaces de toutes les activités nécessaires afin que l’environnement de travail soit propice à l’accueil et à l’intégration de nos nouveaux employés.

    Le ou la titulaire travaillera de concert avec tous les intervenants (direction, superviseurs, ressources humaines, employés et syndicat) dans le but de poursuivre la mise en place de nos plans d’action en matière de recrutement, d’intégration et de fidélisation de notre main-d’œuvre. Il ou elle développera et mettra en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former, impliquer et conseiller tous les intervenants sur l’importance du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.



    EXIGENCES:



    Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales dans une discipline appropriée;
    Expérience et connaissances pertinentes dans l’accueil et l’intégration des personnes issues des communautés culturelles immigrantes;
    Capacité d’établir et de maintenir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses avec l’ensemble des partenaires;
    Esprit méthodique, ouvert, organisé et résolument tourné vers l’action;
    Disponibilité et mobilité;
    Bilinguisme (français, anglais) et maîtrise d’une troisième langue (atout sérieux);
    Sens de l’initiative constant dans l’accomplissement de ses tâches et responsabilités ;
    Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power point, etc.);
    Toute autre combinaison de formation, d’expérience et de connaissances jugée pertinente satisfaisant aux exigences du poste sera considérée.


    La personne recherchée doit être une personne dynamique, motivée et véritablement tournée vers les gens.

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    Olymel s.e.c. est le chef de file canadien dans l'industrie de l'abattage, de la découpe et de la transformation de la viande de porc et de volaille. Avec près de 10 000 employés, Olymel offre à sa clientèle des produits de qualité supérieure...

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