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Conseiller (ère) Acquisition des talents

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    Aon Canada Inc

    Conseiller (ère) Acquisition des talents

    Aon Canada Inc Montréal, Québec

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : 2018-25357
    Publié il y a 13 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps plein Aussitôt que possible
    Aon Canada Inc

    Description du poste

    En tant que membre d’une équipe de pointe, vous aiderez les clients à obtenir des résultats en leur proposant des solutions innovantes et efficaces. En tant que conseiller en acquisition de talents, situé à Montréal, vous relèverez directement du leader canadien de l’acquisition de talents.



    Votre impact en tant que conseiller en acquisition de talents



    Responsabilités professionnelles:
    Consulter et conseiller les gestionnaires sur le processus global d’embauche, collaborer sur les détails des demandes d’emploi et sur la création, et donner des conseils sur les techniques efficaces d’entrevue d’évaluation des candidats.
    Examiner les descriptions de poste pour s’assurer que les annonces sur Internet sont affichées dans un format de publicité approprié et s’appliquent aux sites d’emploi ciblés.
    Trouver des candidats talentueux et diversifiés au moyen de méthodes créatives et comprendre l’impact prédictif des stratégies appliquées.
    Maintenir la connaissance de l’activité et de la démographie du marché
    Examiner et évaluer efficacement les candidats pour répondre aux besoins des clients
    Négocier et communiquer efficacement l'offre aux candidats retenus
    Établir des relations solides avec les gestionnaires d’embauche pour s’assurer que les exigences en matière d’embauche sont respectées
    Assurer une expérience positive aux candidats à travers l’entretien et le processus d’embauche
    Responsable des projets spéciaux et / ou des efforts d'amélioration des processus, au besoin.
    Travailler avec les services de soutien des coordonnateurs du recrutement pour leur fournir des informations en temps opportun
    Fournir régulièrement des mises à jour sur le recrutement aux gestionnaires d’embauche, au besoin, en temps opportun.
    S'assurer de la conformité réglementaire et du processus spécifique au client
    Établir des relations solides avec les clients, les candidats, les pairs au sein de l’organisation de recrutement et les partenaires d’affaires en ressources humaines.
    Gérer le système de suivi des candidatures



    Vous apportez des connaissances et de l'expertise



    Expérience requise:


    Minimum 5 ans dans une expérience de recrutement à plein cycle avec de solides compétences en rôle-conseil
    Bilinguisme (français et anglais – écrit et parlé)
    Connaissance approfondie du processus de recrutement en cycle complet, collaboration efficace avec les clients internes et développement de la réserve de talents
    Connaissances en recrutement; y compris expérience des techniques et des ressources d'approvisionnement de CV
    Sourcing créatif et marketing, y compris expérience dans la recherche de divers candidats en utilisant une combinaison de sources telles que des publications en ligne, des événements de réseautage, des appels directs, des recherches, etc.
    Solides compétences en création de relations et aptitude à développer des partenariats solides avec les gestionnaires d'embauche, les candidats et les pairs internes.
    Connaissance générale du droit du travail
    Attitude positive, sens de l'urgence, mentalité axée sur les objectifs et sens de l'humour



    Éducation:
    Baccalauréat en administration des affaires / arts ou années équivalentes d'expérience dans l'industrie.
    Aon Canada Inc
     

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